Заголовок тимчасово відсутній

Вказувати код "3570" - Технік-технолог з технології харчування.

Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку № 4 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 - Д5 до Розрахунку подається платником єдиного внеску, якщо протягом звітного періоду:

укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;

укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;

особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску;

особу призначено на нову посаду;

особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби;

особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);

особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

Тобто коли Ви переводили працівника на нову посаду потрібно було це відобразити в Додатку 5 звітного періоду коли відбувся перевід: по працівнику було необхідно заповнити один рядок де відобразити закінчення роботи з кодом КП 5122 та інший з датою початку з кодом КП 3570 (при цьому в графі 12 поставити відповідну відмітку).

Якщо Ви не показували в Додатку 5 перевід на іншу посаду то подайте "Уточнюючий" Розрахунок за цей період і відобразіть його.