Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете.
За мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада (ст.119 КЗпП) і роботодавець не може самостійно звільнити такого працівника.
Проте законодавство не забороняє мобілізованому працівнику звільнитися за власною ініціативою. У даному випадку підставою може бути заява на звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218) або ж за угодою сторін (ч.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204).
У такому разі працівник подає заяву, на її підставі видається відповідний наказ і у день звільнення проводиться повний розрахунок з виплатою компенсації за невикористані відпустки (за наявності), видачею копії наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.
Якщо із працівником узгоджено обмін документами електронними засобами зв'язку, то він може надіслати заяву на електронну пошту чи у месенджер, і аналогічно він може ознайомитися із наказом про звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Розрахунок лікарняних: нюанси обчислення за відпрацьовані дні
Заправка вантажного авто дизпальним паливом з особистого автомобіля директора
Яка інформація вказується в ТТН для місця зберігання
Чи потрібно вказувати вартість давальницької сировини в документах
ПДВ: Як правильно оформити накладну при частковій оплаті
Документи для надання благодійної допомоги та бухгалтерський облік
Коригування ПДВ при відвантаженні соняшнику за різними цінами
Обчислення лікарняних: чи враховувати квітень у розрахунку
Виплата зарплати в червні: дотримання термінів і правил
Перевірка правильності складання акту та податкової накладної на послуги
Чи може ресторан здавати готівку до банку два рази
Завершення оренди землі: коли подавати декларацію єдиного податку
ПДВ при передоплаті за товар від нерезидента без розмитнення
Закупівля фріону 134А: облік, звітність, навчання та сертифікати
Розрахунок оплати лікарняного по догляду за дитиною працівниці
Обмеження на утримання із заробітної плати: юридичні нюанси
Переведення директора з основного місця роботи на сумісництво
Звітність для ФОП без працівників та з доходами КІК
Коли і яку звітність треба подати? працівників не мав, діяльності не було.
Але отримує доходи кік ( має пільгу по розміру доходу)
Чи треба прдавв…

