Заголовок тимчасово відсутній
Але директор працює за сумісництвом на неповний робочий день (2 год на день). 1.Як тепер це виправити? Внести зміни до наказу про призначення директора? Чи винести наказ про встановлення неповного робочого дня, але тоді сумісництво ніде не прописувати?
2.У штатному розписі в графі зазначати посадовий оклад чи ставка, як правильно має бути?
3.Посадовий оклад/ставка може бути 8 тис, чи повинна бути більшою?
Відповіді на Ваші запитання:
1. Наказ потрібно змінити. І у наказі обов'язково потрібно вказати і неповний робочий час з конкретним графіком, і той факт, що директор працевлаштований по сумісництву, адже від цього залежить спосіб відображення у Додатку 1 та Додатку 5 об'єднаного звіту, а також обов'язок дотримання мінімального рівня сплати ЄСВ.
2. Посадовий оклад.
Схема посадових окладів формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)
3. Розмір посадового окладу може бути будь-який , адже підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис - ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485.
Законодавчо встановлений мінімальний розмір посадового окладу - не нижче прожиткового мінімуму, що встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року ст.6 Закону від 24.03.1995р. №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n42. У 2025 році це - 3028 грн.
Зверніть увагу, що посадовий оклад директора не мое бути нижчим, ніж посадові оклади решти працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яка інформація вказується в ТТН для місця зберігання
Чи потрібно вказувати вартість давальницької сировини в документах
Документи для надання благодійної допомоги та бухгалтерський облік
Обчислення лікарняних: чи враховувати квітень у розрахунку
Чи може ресторан здавати готівку до банку два рази
Завершення оренди землі: коли подавати декларацію єдиного податку
ПДВ при передоплаті за товар від нерезидента без розмитнення
Закупівля фріону 134А: облік, звітність, навчання та сертифікати
Розрахунок оплати лікарняного по догляду за дитиною працівниці
Обмеження на утримання із заробітної плати: юридичні нюанси
Переведення директора з основного місця роботи на сумісництво
Звітність для ФОП без працівників та з доходами КІК
Коли і яку звітність треба подати? працівників не мав, діяльності не було.
Але отримує доходи кік ( має пільгу по розміру доходу)
Чи треба прдавв…

