Заголовок тимчасово відсутній

В січні рядок 095 заповнювати не потрібно, оскільки пільгове оподаткування буде застосовуватися з наступного місяця.

Одна з вимог до Резидента Дія Сіті: середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця, починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менше дев’яти осіб (ч.3 ст.5 Закону 1167 Закону України від 15.07.2021р. № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»).

Мінцифри в листі від 20.02.2023 № 1/11-5-У-385-23-258-2023 зазначає:

Розрахунок показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів, на виконання вимог Закону № 1667-IX, здійснюється з урахуванням положень Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28 вересня 2005 року № 286 (далі – Інструкція № 286).

Відповідно до пункту 3.1 Інструкції № 286 середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників: середньооблікової кількості штатних працівників; середньої кількості зовнішніх сумісників; середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.

Отже, працівники, які працюють у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця) та працівники, які поряд зі своєю основною роботою у резидента Дія Сіті виконують роботу за суміщенням професій (посад), враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників резидента Дія Сіті відповідно до пункту 3 частини першої статті 5 Закону № 1667-IX.

Приймати працівника в лютому не не обов'язково. Адже середньоблікова кількість - 9.

Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число. До середньооблікової чисельності не включають працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. (п.3.2.2 Інструкції 286)

Для мобілізованих працівників в Інструкції 286 не передбачені виключення, отже мобілізовані включаються до середньоблікової чисельності працівників. В рядку 101 має бути 6.

Приймати працівника з інвалідністю наразі не потрібно. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. (ст.19 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152).

Тобто до нормативу враховують лише штатних працівників. У вас їх 6. Обов'язок прийняти інваліда виникне, коли штатних буде 8.

Раді допомогти, звертайтесь ще!