Заголовок тимчасово відсутній
Так, директор може бути касиром, якщо це закріплено наказом і внутрішніми документами підприємства.
Законодавство України не забороняє виконання обов’язків касира директором підприємства. За умови, що:
- Відповідні повноваження директора як касира закріплені у внутрішніх документах підприємства.
- Виконання функцій касира не суперечить його посадовим обов’язкам як директора.
Потрібно зробити:
Наказ про призначення касира:
Видати внутрішній наказ (розпорядження), яким закріпити, що директор виконує функції касира.
Приклад формулювання: "Призначити [ПІБ директора] відповідальним за роботу з ПРРО, у тому числі за виконання функцій касира."
Положення про касову дисципліну:
У разі роботи з ПРРО та прийняття готівкових і безготівкових платежів (через еквайринг), підприємство має затвердити положення про касову дисципліну, де буде вказано, що директор виконує обов’язки касира.
Ведення касової книги (якщо приймається готівка):
Якщо через ПРРО ви приймаєте тільки безготівкові платежі (еквайринг), касову книгу вести не потрібно.
У разі роботи з готівкою касова книга обов’язкова.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Неподання відомостей про працівників: ризики для критично-важливого підприємства
Коли виписувати податкову накладну: дата оплати чи накладної
Середня зарплата у червні 2026 для збереження статусу критичності
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;
Чи потрібно повідомляти податкову про договір ЦПХ у Дія Сіті
Дякую…

