Заголовок тимчасово відсутній

Якщо мова про звичайну фізичну особу (не працівник і не ФОП), тоді з нею можна укласти договір ЦПХ згідно зі ст. 837, 901 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4040).

Укладення ЦП-відносин відбувається шляхом підписання договору (ст. 837 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4040), а виконання робіт за договором підтверджується актом виконаних робіт, який є підставою для нарахування винагороди та проведення оплати.

Врахуйте, що укладення ЦПД не завжди є правомірним і несе за собою загрози.

Верховний Суд у постанові від 09.06.2021 у справі № 420/2174/19 вказав наступні ознаки трудових відносин:
- праця юридично несамостійна, протікає в рамках певного підприємства, установи, організації (юридичної особи) або в окремого громадянина (фізичної особи);
- особа виконує вказівки і розпорядження роботодавця;
- праця має гарантовану оплату;- виконання роботи певного виду (трудової функції);
- відносини укладені на невизначений час;
- трудова діяльність відбувається, як правило, в складі трудового колективу;
- виконання протягом встановленого робочого часу певних норм праці;
- встановлення спеціальних умов матеріальної відповідальності;
- застосування заходів дисциплінарної відповідальності;
- забезпечення роботодавцем соціальних гарантій.

Якщо роботи (послуги) є постійними (для підприємства), їх не можна фізично виміряти, мають виконуватись за встановленим графіком роботи, з дотриманням норм охорони праці, у тісній взаємодії з працівниками підприємства у підпорядкуванні керівнику, а також ці роботи є частиною основної діяльності підприємства, тобто його виробничим процесом, а не обслуговують його, - це все ознаки саме трудових відносин, а не цивільно-правових.

Таким чином, головна загроза - визнання ЦП-відносин трудовими.

Облік винагороди за ЦПД відбувається шляхом визнання витрат відповідного напрямку (Дт 91, 92, 93, 94 - залежно від роботи) та заборгованості перед виконавцем (Кт 685 або Кт 631). Виплата винагороди відображається проведенням Дт 631, 685 ... Кт 311, 301 - залежно від форми оплати.

Оподаткування винагороди: ПДФО 18%, ВЗ 5%, ЄСВ 22% (без доплати до мінімального ЄСВ).

Про відображенні у звітності ЦПД рекомендуємо переглянути наше відео: https://7eminar.ua/events/3837/8429

Також Вам у нагоді можуть стати наступні форми:

Договір цивільно-правового характеру з фізичною особою

Акт виконаних робіт (послуг) до цивільно-правового договору

Раді допомогти, звертайтесь ще!