☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Чи має право інженер з охорони праці працювати за ЦПХ
На нашу думку, це ризиковано, навіть попри таку можливість згідно з законодавством про охорону праці для підприємства з кількістю працівників менше 20.
За роз’ясненням Держпраці діюче законодавство про охорону праці передбачає можливість делегування функцій служби охорони праці шляхом укладання договору з аутсорсингу (шляхом укладання цивільно-правових договорів), лише у тому випадку, якщо кількість працюючих на підприємстві менше 20 осіб.
Тобто, працівники служб охорони праці та/або відповідальна особа з питань охорони праці підприємства, де працюють 20 і більше осіб має перебувати у трудових відносинах з роботодавцем та виконувати обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Проте, вважаємо, що навіть на підприємстві з кількістю працівників до 20 укладення ЦПД на таку роботу є ризикованим.
Верховний Суд у постанові від 09.06.2021 у справі № 420/2174/19 вказав наступні ознаки трудових відносин:
- праця юридично несамостійна, протікає в рамках певного підприємства, установи, організації (юридичної особи) або в окремого громадянина (фізичної особи);
- особа виконує вказівки і розпорядження роботодавця;
- праця має гарантовану оплату;
- виконання роботи певного виду (трудової функції);
- відносини укладені на невизначений час;
- трудова діяльність відбувається, як правило, в складі трудового колективу;
- виконання протягом встановленого робочого часу певних норм праці;
- встановлення спеціальних умов матеріальної відповідальності;
- застосування заходів дисциплінарної відповідальності;
- забезпечення роботодавцем соціальних гарантій.
Якщо робота за ЦПД не є для підприємства разовою, має виконуватись за встановленим графіком роботи, з дотриманням норм охорони праці, у тісній взаємодії з працівниками підприємства у підпорядкуванні керівнику - це все ознаки приховування трудових відносин. Навіть одна ознака систематичності вже викликає підозру.
Обачно буде укласти з працівником трудові відносини і прийняти на посаду інженера з охорони праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про списання боргу та коригування ПДВ постачальником
Зберігання чеків з POS-термінала: вимоги та рекомендації щодо утилізації
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати ПДФО та ВЗ за відрядження
Ризики фінансового моніторингу для ФОП при готівкових операціях
Виникли питання щодо можливого фінансового моніторингу, оскільки кошти від…
Правильне відображення аліментів у звіті для працівника
Облік витрат на відновлення вікон в орендованому приміщенні
Обов'язок квартальної звітності для ТОВ: терміни та подання документів
Є відповідь АІ
Максимальна кількість днів відпустки за власний рахунок сьогодні
Облік суборенди паїв та подання звітності для ТОВ 4 групи
Виплата матеріальної допомоги на поховання: бухгалтерські нюанси та звітність
Облік ФОП на спрощеній системі: необхідність надання документів ПДВ
документи щодо її оприбуткування в бухгалтерському обліку, не надано звіти виробництва…
Є відповідь АІ
Оподаткування ПДВ для нерезидентів: особливості заповнення та облік
Правильне оформлення безкоштовного перевезення вантажу для благодійності
Декларація ФОП: облік доходів при переході між групами
Алгоритм дій ФОП при перевищенні доходу єдиного податку
Підкажіть, будь ласка, який подальший алгоритм дій, якщо ФОП на другій групі єдиного податку перевищив річний ліміт доходу в жовтні 2026 року.
Чи правильно ми розуміємо, що:
1. До кінця 2026 року ФОП продовжує перебувати на другій групі. Усі…
Проводки бухгалтерії при пошкодженні товару та компенсації від перевізника
Правила застосування пільгової ставки ЄСВ для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Чи потрібен РРО для ФОП, що працює через Bolt
фоп отримує оплату від пасажирів у двох формах: готівкову та безготівкову. при готівковій оплаті кошти отримує та залишає у себе…
