Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити належні дні відпустки та середню зарплату.

Дні відпустки.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 28.11.2024-27.11.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-9) =0,0674
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 28.11.2024-21.01.2025, - 55 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0674 х 55 = 3,7=4 к.дн.
Отже, працівнику належить 4 дні щорічної основної відпустки

Середня зарплата. ВІдповідно до п. 2 Порядку 100 Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Тобто розрахунковий період грудень 2024 року.Середня зарплата становить 8200 : 31 = 264,52 грн
Сума компенсації 4 х 264,52 = 1058,08 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!