Заголовок тимчасово відсутній
Так, має право.
Законодавство не містить прямих вказівок не те, як преміювати працівників. Тому роботодавець на власний розсуд розробляє локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання.
Зазвичай, усі питання щодо преміювання працівників прописано у Положенні про преміювання, яке може бути додатком до колдоговору.
Шаблон: Положення про преміювання працівників
В Положенні про преміювання зазначають:
- види премій;
- категорії працівників, посад, підрозділи, які підлягають преміюванню;
- показники преміювання;
- розміри премій;
- умови преміювання;
- періодичність преміювання;
- підстави для зниження розмірів чи позбавлення премій (депреміювання) тощо.
Роботодавець необмежений в окресленні кола субєктів преміювання. Так можна зазначити, що премії нараховуються лише обмеженій кількості працівників чи лише за окремими ділянками виробництва залежно від специфіки підприємства та його фінансової спроможності.
Докладно про преміювання: https://7eminar.ua/news/1631-premiyuvannya-pracivnikiv-pidstavi-ta-zatverdzennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перехід з ПП на ТОВ: які зміни потрібні кадровику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно розрахувати лікарняний працівника з серпня
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування ЄСВ для робітника з кількома ставками роботи
Питання про штраф за помилку у внеску на інвалідність
Зміни в оподаткуванні ПДФО: ставка для оренди офісу у жовтні
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни в оподаткуванні земельної ділянки після введення комплексу
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу працівника в розшуку та бронювання за 76 постановою
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно складати податкову накладну на аванс при ПДВ
Підприємство займається виготовлення дронів. Загальна система оподаткування. 17.08 склали договір на продаж дронів благодійному фонду. На момент підписання договору були не платниками пдв. 18.08 стали платниками пдв. 3.09 отримали аванс. Чи потрібно складати…
Виправлення податкових накладних: як діяти у складній ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом


