Як правильно розрахувати лікарняний працівника з серпня

Розрахунковим періодом для лікарняних у вашому випадку буде лише вересень 2026 року, середню зарплату слід визначити за всіма виплатами за вересень і поділити їх на 30 календарних днів, а далі множити цю середню на кількість днів хвороби з розподілом: перші 5 днів – за рахунок роботодавця, з 6‑го дня – за рахунок ПФУ.

Обґрунтування

1. Визначення розрахункового періоду. У загальному випадку розрахунковий період для лікарняних становить 12 повних календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку, але якщо працівник відпрацював менше року, розрахунковим періодом є відпрацьовані календарні місяці з 1‑го до 1‑го числа перед місяцем хвороби, як це встановлено у п. 25 та п. 26 Порядку №1266. Працівник прийнятий 17.08.2026, тому серпень не є повним календарним місяцем, а повним є лише вересень 2026 року, отже розрахунковий період – вересень 2026.

2. Які виплати беруть у розрахунок середньої зарплати. Для обчислення середньоденної зарплати беруть всю заробітну плату за розрахунковий період, на яку нараховано ЄСВ, та ділять її на кількість календарних днів цього періоду за мінусом днів, не відпрацьованих з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустки тощо), що передбачено у п. 3 Порядку №1266. У вашому випадку, якщо у вересні не було поважних причин, середня = (зарплата за вересень) : 30 к.дн.

3. Оплата днів лікарняного. Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності визначається як добуток денної виплати, розрахованої на основі середньоденної зарплати і відсотка залежно від страхового стажу, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті, як передбачено у п. 2 Порядку №1266 та Законі №1105‑XIV. Перші 5 календарних днів непрацездатності оплачує роботодавець, починаючи з 6‑го дня – виплату здійснює ПФУ за тими ж розрахованими денними сумами.

Щоб порахувати конкретні суми, вам потрібно підставити фактичну зарплату за вересень 2026 року, тривалість лікарняного та відсоток оплати за стажем.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?