Заголовок тимчасово відсутній
Що стосується мобілізованих працівників, звільнити їх без заяви неможливо, адже за ними має зберігатись місце роботи і посада на весь період служби згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). Проте таких працівників можна звільнити за їх заявою (за власним бажанням або за угодою сторін).
Інших працівників можна звільнити одночасно у грудні за угодою сторін - це не заборонено - проте від них також необхідно отримати заяви.
Після звільнення працівників і проведення з ними повного розрахунку (ст. 116 КЗпП) включно з компенсацією відпусток, сплати за них ЄСВ та утриманих ПДФО та ВЗ, подання податкового розрахунку за 4 квартал, можна буде отримати витяг про стан розрахунків з бюджетом у кабінеті платника податків та пересвідчитись у відсутності податкових боргів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Що робити з невикористаними відпустками військових працівників
Розрахунок зарплати з урахуванням лікарняного та доплат у березні
Порядок відображення благодійних внесків у податковій звітності 2026 році
Приклад наказу про призначення відповідальної особи для обліку
Оформлення міжнародних перевезень готівкою через РРО: можливості та обмеження
Як правильно оформити податкову накладну у випадку нестачі
Формування доходу при експорті послуг та авансових платежах
Оприбуткування бочок для зберігання ТМЦ після використання сировини
Валютні операції: курс НБУ для авансів та курсових різниць
Як правильно заповнити звіт про фінансові результати підприємства
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси та штрафи
Вибір рахунку для виплати коштів на додаткову відпустку
Повернення авансів: як правильно скласти РК до ПН
