Заголовок тимчасово відсутній

2 попередні місяці, що передують місяцю звільнення. Тобто червень-липень 2024 року.В разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більше 6 місяців (Ст. 117 КЗпП). Обчислення середньої заробітної плати для виплати
за час затримки розрахунку проводиться виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю звільнення (Лист Мінекономіки від 13.10.2021 р. № 4711-06/50002-07, п. 32 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»).
Відповідно до пункту 8 Порядку нарахування виплат, які обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. (Лист від 13.10.2021 р. № 4711-06/50002-07).
Середньоденну ЗП треба помножити на кількість робочих днів за графіком роботи, за яким мав би працювати працівник,якби не був звільнений (включаючи день виплати своєчасно не виплачених коштів). ТОбто у вас виплата зарплати буде у вересні. Відповідно у вересні буде нарахований середній заробіток за несовєчасний остаточний розрахунок (за 02.09.2024)

Раді допомогти, звертайтесь ще!