Ні, допблагом це не буде

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Це трудова гарантія за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719

На практиці варіанти забезпечення проїзду і проживання різні (видача авансу і працівник самостійно проводить оплати або підприємство придбаває квитки та бронює готель самостійно, оплачуючи з розрахункового рахунку).

В останньому варіанті працівник не буде звітувати за проживання, адже він не ніс витрати і не отримував аванс на цю статтю. Треба тільки підтвердити перебування у відрядженні та зв’язок відрядження із гоподарською діяльністю підприємства.

В бухобліку відносите бронювання на витрати

Раді допомогти, звертайтесь ще!