Заголовок тимчасово відсутній
У разі персоніфікованої роздачі амуніціїї фізичним особам-військовим слід дотримуватися п.165.1.54 ПКУ- тобто, як би це дивно не задавалося, але може виникнути оподаткування: адже не оподатковується тільки така допомога (надання амунійіїї тощо). яка надана бійцям, що вже мають статус УБД. Натомість, неперсоніфікована допомога, що надана військовому підрозділу, військовій частині за її запитом (коли отримувачем буде не конкретний військовий, а підрозділ, за підписом керівника такого підрозділу) - оподаткування немає. Тому, на мій погляд, якщо допомога не персоніфікована, направлена на військовий підрозділ, а отримувачем допомоги по списку буде уповноважена особа, що представляє командувача такого підрозділу - з точки зору оподаткуання це навіть вигідніше.
Податковий кодекс України (а саме стаття 165, підпункт 1.54) дозволяє не платити податки за вартість благодійної допомоги, якщо її передали «на користь учасників бойових дій — військовослужбовців (резервістів, військовозобов’язаних) і працівників Збройних сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України…». Ключове тут тире після слів «учасників бойових дій».
Оскільки не всі реальні учасники бойових дій оформили офіційно УБД, слід зважати на можливе оподаткування ПДФО із натуральним коефіцієнтом та військовий збір. Якщо посвідчення учасника бойових дій у наявності - оподаткування немає.
Благодійна допомога, за загальним правилом, є оподатковуваним доходом, якщо тільки вона не звільняється від оподаткування в спеціально передбачених випадках. Тобто з цього доходу має бути сплачений податок (ПДФО і військовий збір).
Сплачує або податковий агент (наприклад, юридична особа, зокрема благодійний фонд), або отримувач благодійної допомоги (якщо таку допомогу надала особа, яка не має статусу податкового агента). Наприклад, волонтери з реєстру волонтерів не є податковими агентами щодо благодійної допомоги, тоді податки із сум такої допомоги сплачує отримувач (наприклад, військовослужбовець) самостійно, з власних коштів - якщо не є УБД.
Щодо надання поштових чеків: благодійний фонд веде бухоблік згідно ПСБО та Закону про бухоблік №996, отже операціїї відображає в обліку згідно наявних первинних документів. Не зовсім зрозуміло, кому саме мають бути надані поштові чеки? Але, в будь якому разі, витрати фонду по відправці благодійної допомоги - це витрати на статутну діяльність, і якщо БФ сплачує за відправку поштою, то чеки пошти є пдітвердинм документом понесених витрат, та мають бути відображені в обліку, та зберігатися як і всі інші первинні документи. Якщо благодінйики, що надали фонду допомогу, вимагають підтвердження розподілу та використання цільвих коштів - то так, чеки по відправці (копіії) можуть бути прикладені до звіту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Податкові та бухгалтерські наслідки прощення боргу підприємством засновнику
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
Є відповідь АІ
Помилкова податкова накладна: чи вплине на податковий кредит
Виправлення звітності з ЄСВ та ПДФО для підприємств у відпустці
Є відповідь АІ
Декларація ПДВ: як врахувати помилку брокера при розмитненні
Пільги для військовослужбовців-ФОП: обмеження, повідомлення та корупційні ризики
Є відповідь АІ
Коригування термінів корисного використання основних засобів підприємства
Вимоги до військового обліку у жіночих колективах підприємствах
Чи підлягає амортизації ліцензія на медичну практику
Утримання з зарплати: як рахувати при виконавчому провадженні
Чи можна включити податкову накладну до кредиту ПДВ
Дякую…
Повернення коштів благодійному фонду: що робити в такій ситуації
Допомога працівнику: як діяти при повторному наданні
Перевищення доходу мікропідприємством: податок на прибуток та звітність
Переведення директора: накази, протоколи та податкові нюанси
Директор оформлений на підрприємстві за сумісництвом. З 24.08 звільняється зі свого основного місця роботи та з 25.08 буде директором на підприємстві вже за основним місцем роботи. У зв'язку з цим виникає декілька питань:
1) Так як таке переведення…
Є відповідь АІ


