Заголовок тимчасово відсутній
Отримання психологічної допомоги для працівників - додаткове благо.
З точки зору ПКУ безоплатне надання послуг працівникам за рахунок підприємства є додатковим благом (пп. «е» п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627) і має оподатковуватись ПДФО за ставкою 18% та військовим збором – 1,5%. Оскільки це дохід в негрошовій формі, то з метою визначення бази оподаткування ПДФО застосовується підвищуючий коефіцієнт 1,219512. Для військового збору коефіцієнт не застосовують.
Згідно Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 надання таких послуг можна віднести до фонду оплати праці як інші заохочувальні та компенсаційні виплати, тому нараховуйте ЄСВ.
Якщо послуга надається систематично, пропоную розглянути варіант внесення таких послуг до соцпакету в положеннях колективного договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
Право включення податкової накладної до декларації за квітень
Облік благодійної допомоги неприбутковій організації для високодохідників
Безоплатна передача рекламних матеріалів: податкові нюанси та особливості
Ризики підприємства при оплаті медичних оглядів працівників
Запитання щодо оформлення трудової книжки для нового працівника
Зменшення строку корисного використання автомобіля: можливості та ризики
Оскільки ми є резидентом Дія Сіті на ПнВК, ми обчислюємо базу оподаткування лише за окремими операціями, визначеними ПКУ, і не…

