Заголовок тимчасово відсутній
Отримання психологічної допомоги для працівників - додаткове благо.
З точки зору ПКУ безоплатне надання послуг працівникам за рахунок підприємства є додатковим благом (пп. «е» п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627) і має оподатковуватись ПДФО за ставкою 18% та військовим збором – 1,5%. Оскільки це дохід в негрошовій формі, то з метою визначення бази оподаткування ПДФО застосовується підвищуючий коефіцієнт 1,219512. Для військового збору коефіцієнт не застосовують.
Згідно Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 надання таких послуг можна віднести до фонду оплати праці як інші заохочувальні та компенсаційні виплати, тому нараховуйте ЄСВ.
Якщо послуга надається систематично, пропоную розглянути варіант внесення таких послуг до соцпакету в положеннях колективного договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ

