Заголовок тимчасово відсутній

Приймайте працівника поточною датою, подавайте Повідомлення про прийняття на роботу в податкову до початку трудових відносин.

За нормою ст.265 КЗпП Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження.

Якщо ФОП працює на єдиному податку- перший раз попередження. Тому оформлюйте працівника якомога скоріше. Сьогодні заява, наказ, Повідомлення до ДПС, завтра- початок трудових відносин, заключення Трудового договору, оформлення всіх необхідних документів.

Якщо не прийняти працівника – його знову зупинять й тоді штрафу не уникнути.

Щодо пояснень- напишіть, що водій стажувався, хоча стажування дозволено тільки за направленням Центру Зайнятості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!