Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Вимогу про необхідність володіння німецькою мовою краще додати в посадову інструкцію. Якщо в розділі «кваліфікаційні вимоги» буде прописана вимога знання мови – жодних питань у ревізорів не виникне.

2. Додаткове благо не виникає тільки при виконанні певних умов. До складу оподатковуваного доходу не включається сума, сплачена на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року за кожний повний або неповний місяць навчання. Розмір оплати за навчання може складати до 21300 грн. за місяць (п. п. 165.1.21 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699).

Також, до складу загального оподатковуваного доходу не включається сума витрат роботодавця у зв’язку з підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) працівника.

У Вашому випадку навчання пов’язано з діяльністю підприємства. Але слід звернути увагу на організацію, яка проводить курси. Вона має відповідати вищеозначеним критеріям. Якщо за курси підприємство сплачує, наприклад, ФОП- то це не відповідає вимогам п. 165.1.21 ПКУ, а значить виникає додаткове благо п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627) та отриманий дохід підлягає оподаткуванню за ставкою ПДФО 18%, військовим збором – 1.5%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!