Заголовок тимчасово відсутній

1) Застосовувати пільгову ставку ЄСВ у розмірі 8,41 % на базу ЄСВ для даного працівника можна тільки з дати надання довідки МСЕК. Так, відповідно до розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text застосування внеску в розмірах, визначених пунктами 6–8 цього розділу, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності. Довідку МСЕК було надано за місцем роботи тільки 10.04.2024 р. Тобто з 01.05.2024 буде застосовувати пільгова ставка 8,41%. Повідомляти додатково про це ПФУ не потрібно, оскільки це не передбачено законодавством
2)Роботодавці і зараз зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Проте подавати звіт за формою 10-ПОІ вже не треба. Всю інформацію Фонд захисту осіб з інвалідністю отримує від ПФУ.Законом України від 18.10.2022 р. № 2682-IX внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII. Так, згідно з оновленою ст. 19 Закону № 875, як і раніше, роботодавцям установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. Норматив роботодавці розраховують самостійно. Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування на основне місце роботи. Але подання роботодавцями звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № 10-ПОІ) вже не вимагається. Тобто за 2023 рік подавати звіт не потрібно. Всі дані Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю отримує від ПФУ
3) За 2023 рік у вас норматив не виконано. Адже у вас СКШП за рік 8 осіб, тобто в 2024 мала бути праццевлаштована особа з інвалідністю. За 2024 рік норматив буде виконано. У вас особа з інвалідністю була прийнята у лютому 2024. Відповідно СКШП осіб з інвалідністю за 2024 рік буде складати 1 ос. х 11 міс / 12 =0,91=1 особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!