Заголовок тимчасово відсутній

Згідно Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI "Про зайнятість населення" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n83 роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну таку особу щомісяця за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених у бюджеті ПФУ , компенсуються фактичні витрати у розмірі 50 % суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць, за який він сплачений. Це в Д1 графа 24.

В Додатку 5 в графі 18 зазначається дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник. Дата (число, місяць та рік) створення може не співпадати з датою початку трудових відносин. Тут проставляється відповідна помітка тільки раз.

Графа 25 Додатку 1 заповнюється протягом двох років. Відповідно до розділу IV Порядку № 4 від 13.01.2015 р. ознаку нового робочого потрібно поставити в полі 110 головного розрахунку, в графі 24 Додатку 1 , та в графі 18 Додатку 5 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15 Позначка про новостворене робоче місце ставиться у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника. При цьому дата (число місяць та рік) створення може не співпадати з датою початку трудових відносин). Така позначка ставиться два роки поспіль.

Раді допомогти, звертайтесь ще!