Заголовок тимчасово відсутній
Запитання слідуючого характеру.
Спіробітниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною по досягненню нею 3-х років. Термін відпустки закінчується 30 вересня 2024 р. 24 квітня 2024 року вона написала заяву на звільнення, у зв"язку з тим, що знайшла іншу роботу.
Як правильно відобразити цю ситуацію в бухгалтерському обліку документально, в звіті 1 ДФ, ЄСВ .
Чи потрібно робити їй додаткво нарарахування при звільненні?
Дякую.
Для оформлення працівниця має надати заяву про звільнення, а роботодавець видати наказ про звільнення. У разі звільнення працівника роботодавець має виконати свої зобовязання передбачені ст 47 КЗпП: у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. Також обовязково слід виплатити і компенсацію за невикористану відпустку, якщо є такі невикористані дні (ст.24 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ). В додатку 1 та додатку 4ДФ слід відобразити нараховану компенсацію. В додатку 1 в графі 14 зазначайте дні перебування в трудових відносина -24. В додатку 4ДФ в гр 8 слід також зазначити дату звільнення 24.04.2024. Крім того обовязково заповніть додаток 5. У вас буде 2 рядки. Один - із датою закінчення відпустки для догляду за дитиною (в графі 7 категорія 5, в гр 10 - 24042024, в гр 16 номер та дата наказу про звільнення), другий із датою звільнення (в графі 7 категорія 1 якщо це основнве місце роботи, в гр 10 - 24042024, в гр 13-15 інформація про посаду, в гр 16 номер та дата наказу про звільнення, в гр 17 підстава звільнення)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

