Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок середньоденної буде здійснюватись з окладу (тарифної ставки).

За нормою п.25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Таким чином, для лікарняного, що починається в січні, розрахунковий період буде становити період 01.01.2023-31.12.2023.

Згідно п.3 Порядку №1266 середньоденна заробітна плата для розрахунку лікарняних обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. В розрахунковому періоді у працівниці немає нарахувань через поважні причини- відпупустка до 3-х років. Серед поважних причин- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Тоді за нормою п.28 цього Порядку якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Також сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку (п.2 Порядку №1266). Тобто мінімальний розмір середньоденної – 7100/30,44=233,25грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!