Заголовок тимчасово відсутній

Додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи згідно ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 надається за календарний рік тривалістю 10 календарних днів одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.

Тобто за кожен календарний рік, в якому працівник мав трудові відносини нараховується 10 днів компенсації цієї відпустки незалежно від кількості днів, відпрацьованих в цьому році. Наприклад, працівниця прийнята на роботу 30.12.2022, звільнена 24.01.2024. Компенсація невикористаної соціальної відпустки на дітей при звільненні їй нараховується за 30 к.д.

Документи, що надають право на таку соціальну відпустку- це свідоцтво про народження дитини, документ, що підтверджує статус одинокої матері або довідка, що батько (мати) дитини не користувались за ці календарні роки такою відпусткою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!