Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка по вагітності та пологах оплачується одноразово за рахунок коштів ПФУ у вигляді допомоги по вагітності та пологах. Листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважається виданим через сім днів з дати відкриття листка непрацездатності та набуває статусу «готовий до сплати» (п.1 розд.ІІІ Порядку №1234 від 17.06.2021 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21?find=1&text=#n45 ). Після набуття статусу «готовий до сплати» уповноважений (комісія, керівник) протягом 3 днів призначає допомогу (ч. 1 ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ). Потім дається ще 5 робочих днів для подання заяви-розрахунку до ПФУ (п.2 Порядку №12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 ).

Кошти від ПФУ отримуються на спец.рахунок підприємства та в повному обсязі за весь період відпустки по вагітності та пологах (126 днів або 140днів) виплачуються працівниці. Роботодавець під час виплати коштів працівнику сплачує з розрахункового рахунку суму ЄСВ, нараховану на допомогу по вагітності та пологах (п.4 ч.1 ст.7 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ). Нарахування ЄСВ розподіляється для нарахування за кожен місяць нарахованої допомоги окремо. У разі, якщо сума допомоги за місяць буде меншою за мінімальний розмір ЄСВ- необхідно здійснити донараховування ЄСВ до мінімального розміру, встановленого в місяці, за який нараховуються ЄСВ (п.5 ст.8 Закону №2464).

Після отримання коштів протягом місяця до ПФУ надсилається повідомлення про виплату коштів (п.10 Порядку №12).

Раді допомогти, звертайтесь ще!