Заголовок тимчасово відсутній

Про отримання копії наказу про звільнення працівник розписується в оригіналі наказу про звільнення.

Оскільки видача копії наказу про звільнення є обов’язковою, то при складанні наказу про звільнення потрібно зафіксувати отримання працівником копії наказу. Його формулювання не визначено ані у ДСТУ 2020, ані у Правилах № 1000/5. Тому діємо як і при проставлянні відмітки про ознайомлення з наказом. Прописується: Копію наказу отримав або отримала, двокрапка, працівник особистим підписом підтверджує факт отримання копії наказу, зазначається власне ім’я та прізвище працівника великими літерами та вказується дата отримання копії наказу.

Після того, як наказ про звільнення буде підписаний, він вважається єдиним оригіналом наказу, з якого потрібно зробити копію. Відповідно до Правил № 1000/5 копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину. Для виготовлення копії наказу потрібно зробити ксерокопію з оригіналу наказу та засвідчити її відповідним чином.

Так, відповідно до Правил № 1000/5 копія набуває юридичної сили лише у разі її засвідчення в установленому порядку. При цьому напис про засвідчення копії документа повинен складатись зі слів "Згідно з оригіналом", найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, а також дати засвідчення копії.

Як правильно скласти Наказ про звільнення ми розповідали у відео https://youtu.be/Z54Y_FHfvrE?si=uFBc6n48skhgTWr-

Раді допомогти, звертайтесь ще!