Заголовок тимчасово відсутній
Співробітника прийнято з 23.11.2023р. Нарахована з-та 4500,00
з 04.12 по 06.12.23 відкрито лікарняний. В розрахунок лікарняних брати фактично відпрацьовані дні та зарплату за листопад - грудень??? чи тільки за листопад з-ту і дні???
Розрахунковий період для лікарняних, коли застрахована особа відпрацювала менше календарного місяця перед настанням страхового випадку, становить період з дати прийняття на роботу до дати початку лікарняного.
Ця норма встановлена п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 : у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тому в вашому випадку розрахунковий період становить період: 23.11.2023-03.12.2023.
За п.3 цього Порядку середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Тобто зарплату за 8 днів листопада+ 3дні грудня необхідно поділити на 11 календарних дні розрахункового періоду. Заробітну плату за період з 01.12.2023 по 03.12.2023 розраховуєте враховуючи відпрацьовані робочі дні за табелем у грудні: (Зарплата за грудень/відпрацьовані робочі дні за табелем)* відпрацьовані робочі дні з 01.12.2023 по 03.12.2023. Ця розрахована сума може не співпадати з нарахованою за 1-шу половину місяця, якщо за результатами грудня буде нараховано не тільки оклад, а й надбавки, премії, тощо- вони також приймають участь в розрахунку. Тобто зарплата за грудень в цьому випадку береться вся, з якої нараховується ЄСВ за грудень.
Також з огляду на п.29 Порядку №1266 необхідно перевірити- чи є страховий стаж у розмірі не менше 6 місяців за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку (можливо працівник працював у іншого роботодавця на протязі цих 12 місяців) та розрахувати середньоденну зарплату з урахуванням п.5 Порядку №1266. За відсутності стажу протягом 6 місяців в 12-місячному періоді порівняти розраховану середньоденну з урахуванням стажу та мінімальну середньоденну та взяти до розрахунку ту, що менша.
Розбір нюансів нарахування лікарняних можна подивитись за посиланням: https://7eminar.ua/events/3273/6580 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Повернення сплаченого ЕСВ під час відпустки по догляду за дитиною
Використання акаунту фізичної особи для ФОП: порушення чи ні
Коли видавати чек: під час оплати чи отримання товару
Є відповідь АІ
Помилки в поданні уточнюючого розрахунку з ЄСВ за червень
[J0500111] Документ не відповідає всім вимогам електронного документа, оскільки виявлено недостовірність значень обов’язкового реквізиту щодо звітного (податкового)…
Розрахунок лікарняних: чи враховувати період роботи працівника
Є відповідь АІ
Проблеми з декретними виплатами: відсутність трудових відносин у ФОП
Є відповідь АІ
Запит про звітність по інвалідах за 2 квартал року
Проблеми з подачею уточнюючого звіту через нову форму J0500111
В серпні (тобто, коли ми подаємо звітність за липень) вже діє нова форма - J0500111.
Я сьогодні подала уточнюючий звіт. Так як в ел.кабінеті немає можливості подати за старою…
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати середню зарплату для відпускних
Коли подавати звітність для ФОП: липень чи квартал
Штрафи для ФОП за несвоєчасну реєстрацію потужностей кав'ярні
Чи потрібно додавати документи для декретної відпустки ФОП
Фоп іде в декретну відпустку.
Заяву-розрахунок відправила через ПФУ без додатків,сканкопій (платіжок з банку, довідки про відсутн заборгов, довідки ок-7 і т п)
Статус заяви розрахунку прийнято?
чи потрібно додавати обовязково сканкопіі докум…
Вимоги до печатки для реєстрації ПДВ у бюджетних установах
Є відповідь АІ
Подання декларації ФОП після виходу на пенсію: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД для надання місця для стоянки автотранспорту
Як забезпечити реєстрацію ПН при зміні кодів УКТ ЗЕД
Виробниче підприємство має на вході одні коди укт зед а на виході інші(детально не розписую, Ви розумієте). Що потрібно зробити, щоб для подальшої реєстрації ПН вони реєструвалися, а не подавати по кожній ПН пояснення. Підприємство не є ризиковим. Дякую…
Є відповідь АІ
Чи може кухар бути матеріально-відповідальною особою на роботі
Є відповідь АІ
Коригування звіту з ЄСВ: зміни заробітної плати та декретні
Є відповідь АІ


