Заголовок тимчасово відсутній

Визначайте середню ЗП виходячи із нарахованих відпускних. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період січень-листопад 2023. Із цього періоду слід виключити дні відпустки без збереження зарплати. Тобто у вас залишається у розрахунку відпускні жовтня та листопада. Тож середня ЗП для компенсації відпустки буде складати: (5523,36+5523,36)/ (24+24)=230,14 грн
Також вам потрібно визначити кількість дніі відпустки які слід компенсувати. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.02.2023-31.01.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми) 24 / 366-=0,0658.
2) визначимо календарні дні стажу за такий робочий рік 01.02.2023-15.12.2023 - це 318 днів
3) перемножємо отримані показники 0,0658 х 318 =21 к.дн.
Сума компенсації 21 х 230,14 = 4832,94

Раді допомогти, звертайтесь ще!