Заголовок тимчасово відсутній

У 2023му році підприємство може за заявою працвника із зазначенням обставин та причин, з проханням надати разову нецільову допомогу на вирішення соціальних проблем, видати один раз на рік 3760 без податків.
Видати більшу суму без податків не можна.
Допомога, про яку йдеться в п. 170.7.3.
не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами - юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим підпункту 169.4.1 пункту 169.4 статті 169 цього Кодексу, встановленого на 1 січня такого року.
не є гарантованою, це разова допомога, якої потребує працівник та звернувся за нею до підприємства, зазначивши причини.

Натомість, матеріальна допомога в будь якому розмірі, що видається всім або більшості працвників та є систематичною - згідно Інструкціїї №5 є частиною зарбітної плати ( 2.3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати), та оподатковується на загальних підставах, в тому числі і є базою для ЄСВ.

Матеріальна допомога з п.170.7.3 оформлюється наступним чином: працвник звертається з заявою з проханням надати матеріальну допомогу, з викладенням обставин, що обумавлюють потребу (сімейні, інши соціальні проблеми). При цьому суму допомоги в заяві не зазначає. Керівник приймає рішення допомогти, нта видає наказ про таку допомогу, в будь якій сумі, враховуючи, що сума 3760 не оподатковується (решта опоадтковується ПДФО та ВЗ, без ЄСВ). В 4ДФ така допомога з ознакою 169., відображається як наразована та виплачена, без податків, якщо надана в неоподаткованій сумі, або зазначається повною сумою (якщо більше), а податки зазначаються у нарахованій сумі на перевищення неоподаткованох суми. Допомога 3760 може бути надана неоподаткованою одним підприємством одній людині раз на рік, підприємство не повинно контролювати, чи отримав вже працвник таку допомогу в якогось іншого роботодавця, але сам працівник подає декларацію про майновий стан та доходи та сплатить податки з допомоги що перевищує (якщо він ще десь отримав таку допомогу) по результатах річного декларування.

Що стосується питання - в якій кількості та як часто на підприємстві можна надавати таку допомогу ріним працівникам - на нього відповісти неможливо, адже ми не можемо знати наперед, у якох кількості працівників та коли настане скрутне становище, та вони вирішать звернутися із заявою. Зрозуміло, якщо таке становище настане одночасно у декількох працівників, та з певною регулярністю почне наставати - то контролери оцінять таку допомогу систематичною та наданою всім або більшості працівників. з відповідним оподаткуванням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!