Заголовок тимчасово відсутній

Так не можна робити.Допомога по вагітності та пологах має бути надана за основним місцем роботи. І тільки у разі ідмови за основним місцем роботи, такий ЛН буде оплчуватись за сумісництвом. Статтею 22 Закону 1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

ПФУ у листі від 12.01.2023 № 2800-030401-8/1720 розясняв, що допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом. Документальним підтвердженням не реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності буде вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати (лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). .Але підстав длявідмои в оплаті ЛН за основним місцем роботи майже немає.Т Він має бути оплачений тільки за основним місцем роботи. Тобто, якщо лікарняний оплачений на основному місці роботи, то за сумісництвом (в т.ч. і внутрішнім) його не оплачують. При розрахунку середньої зарплати до розрахунку включають зарплату тільки за основним місцем роботи. Включати ще й додатково зарплату за сумісництвом не передбачено. Це різні трудові договори, які не повнязані між собою. Раді допомогти, звертайтесь ще