Заголовок тимчасово відсутній

Штраф нарахував Фонд соціального захисту інвалідів, враховуючи дані зі звітів, які передав йому ПФУ. Якщо помилки у Звітах, які вплинули на неправомірне нарахування санкції (Ви цього не уточнили), то варто спробувати наступний алгоритм.
🟢 Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю розраховують на підставі даних про середньооблікову кількість штатних працівників, яка ґрунтується на обліковій кількості. Працівників, які перебувають у відпустках без збереження заробітної плати, включають до облікової кількості штатних працівників. Так скеровує п. 2.5.7 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286.
Отже враховуємо працівника з інвалідністю при розрахунку нормативу за період, коли він перебував у відпустці без збереження заробітної плати.
Розбір Вашої проблема:
А) щодо податкової, то питань як би нема – проблема виникає на етапі ПФУ та в подальшому у ФІ
Б) в ПФУ вважають неможливим виправити помилки, зокрема, у графах 101-110 звіту (посилаються на наказ Мінфіну №4 від 13.01.2015р.)
В) отже: фактично штраф виникає виключно на підставі ПОМИЛКОВИХ відомостей звіту без жодних перевірок + виправити зазначені помилки неможливо («не передбачено порядком №4» - з позиції деяких працівників ПФ).
Контраргументи:
А) Порядок №4 прийнятий на виконання п.46.5. ст.46 ПКУ (про форму податкової декларації…)
Б) відповідно об’єднаний звіт є податковою декларацією В) ПКУ передбачає обов’язок (а не право) платника надати УР до декларації у разі виявлення помилки (при цьому, будь-якої помилки!) – див. п.50.1. ст.50 ПКУ
Г) ПКУ – це закон (НПА вищої юридичної сили), а наказ Мінфіну – це підзаконний НПА (тобто «під законом», а не «над ним»)
Д) Порядок №4 дозволяє подавати розрахунок або в електронній формі, або на паперовому носії + флешка, або поштою з повідомленням + описом вкладення (якщо не більше 5 рядків) … (п.3 розд.ІІ наказу Мінфіну №4) і не забороняє робити це у декількох форматах одночасно;
Можливий алгоритм вирішення:
А) заповнюємо уточнюючий розрахунок із вірними даними (в електронному форматі та паперовому)
Б) направляємо УР до податкової – через ЕК або «Медок» (видає помилку, але на неї не зважаєте, відправляєте) В) чекаємо квитанції про направлення/прийняття/неприйняття УР
Г) готуємо звернення до ГУ ДПС, органів ПФ, ФІ, в якому:
- викладаєте свою «історію» (звіт – штраф – помилка – роз’яснення ПФ – поради ІФ)
- зазначаєте про «контраргументи» (обов’язково з акцентом на те, що звіт повинен містити ДОСТОВІРНІ відомості, а не будь-які …)
- просите підтвердити: від органу ДПС – факти отримання/прийняття «електронного» УР, врахування/проведення по ІКП уточнюючих показників та передання до ПФ відомостей УР (зокрема, в частині СКШП); від ПФ – отримання від ДПС відомостей з «електронного» УР (зокрема, в частині СКШП), їх врахування та передання до ФІ згідно порядку обміну інформацією; від ФІ – отримання від ПФ достовірних відомостей в частині СКШП …
- додаєте: завірені копії «електронного» УР з квитанціями та оформлений паперовий варіант УР з флешкою.
Такий алгоритм допоміг багатьом вирішити дану проблему. Однак, якщо Ваші індивідуальні особливості не допоможуть слідувати даним крокам, то оскаржувати доведеться в судовому порядку.
Якщо підприємство не виконає цього обов’язку, то відділення Фонду соціального захисту інвалідів (далі — Фонд) може стягнути суму АГС і пеню за несвоєчасну їх сплату. Зробити це можна тільки через суд. Саме про такий випадок ідеться в постанові ВСУ від 21.02.18 р. у справі № 813/1897/17. ВСУ вважає, що згідно із Законом № 875 у Фонду виникає право на стягнення не сплачених самостійно підприємством сум санкцій у судовому порядку з наступного дня після закінчення граничного строку, відведеного на сплату АГС (з 16 квітня відповідного року). Шестимісячний строк звернення до суду закінчується 16 жовтня 2023 року, в якому були не сплачені АГС. Відповідно, якщо Вас повідомляють про позов та Ви впевнені у своїх діях, то варто захищати свої інтереси, враховуючи наявну документацію, вихідні дані за 2022 рік. Раді допомогти, звертайтесь ще