Заголовок тимчасово відсутній

Не надання сумісником довідки про заробіток з основного місця роботи не є підставою для відмови в оплаті лікарняного.

Довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи не впливає на прийняття рішення за місцем роботи за сумісництвом щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, а лише використовується для правомірного обчислення суми такого матеріального забезпечення (див. лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України від 04.04.2022 р. №362-11-1). Оскільки додаткових рекомендацій щодо таких випадків органами ПФУ на сьогодні не надано, тому керуємося вище зазначеним правилом.

За загальним алгоритмом, 1) бухгалтер звертається до сумісника з письмовим проханням надати довідку про середній заробіток з основного місця роботи для нарахування йому лікарняних;

2) працівник, який не бажає цього робити, письмово пише відмову надати таку довідку.

Враховуючи, що лікарняні Ви не нарахували, радже у цій ситуації посилатися не на причину не надання довідки, а наприклад, на порушення режиму лікування та відсутність на роботі, але для цього потрібно заяву від працівника.

Вам необхідно оформити протокол/рішення про відмову. Заповнений протокол засвідчується підписами голови комісії (уповноваженого), заступника голови та підписами членів комісії. При оформленні протоколу щодо відмови в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності оформляємо в розділі II, при цьому потрібно зазначити:

- вид допомоги, по якій ми відмовляємо; - кому відмовляємо;

- серію та номер листка непрацездатності;

- період непрацездатності;

- кількість днів, що не підлягають оплаті;

- причину відмови: «Наприклад, порушено режим лікування». Даний протокол зберігається на підприємстві, подавати чи надсилати його нікуди не потрібно, тому можна зробити рішення "заднім числом".

Раді допомогти, звертайтесь ще