НА

Наталя

15.05.2023 | 17:47

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор достроково виходить із відпустки на один день для вирішення невідкладних питань, тобто відпустка переривається і потім продовжується на один день. Як це оформити і як сформулювати наказ? Чи буде в такому випадку виконано умову обов"язкових 14 безперервних днів (наказ було видано на 16к.д.)? Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

16.05.2023 | 13:09

Очікує відповідь

Відкликати з відпустки треба так, щоб безперервна частина відпустки у працівника за робочий рік була мінімум 14 днів (ч. 3, ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки). Наприклад, працівник уже перед цим «відгуляв» 10 днів з 24, а потім пішов у відпустку на 14 днів. Відкликати його з цих 14 днів не можна, так як буде недотримана ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки. Або у Вашому випадку працівника можна відкликати лише на 15-16 день відпустки або у 1-2, щоб безперервна частина була 14 днів. Крім того, це не єдина заборона відкликання працівника із відпустки. Відкликати можна лише через форс-мажорні обставини (ч. 8 ст. 79 КЗпП, ч. 3 ст. 12 Закону про відпустки). Цей перелік вичерпний і включає: стихійне лихо та усунення його наслідків; виробнича аварія та усунення її наслідків; запобігання нещасним випадкам, недопущення простою, відвернення псування чи загибелі майна підприємства; в інших випадках, які передбачені законодавством. Наприклад, у держслужбовців таким є необхідність виконання невідкладного завдання, якщо його не можуть виконати інші службовці. Але для них є спеціальний Порядок відкликання з щорічної відпустки, постанова Кабміну від 25.03.2016 р. № 230. Комерційні підприємства не можуть вживати таку причину.

Один з варіантів вирішення господарських питань підприємства - призначення заступника, або заміщення чи виконання обовєязків директора на час його відпустки іншим працівником. Раді допомогти, звертайтесь ще

СВ

Світлана

08.07.2026 | 17:22

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки в додатку 4 ДФ щодо ознаки 157

вітаю. зробили помилку в додатку 4 дф. показали зайвий рядок по фопу з ознакою 157, його зовсім не повинно було бути . як вірно його виправити?
дякую…

МК

Марина, консультант

експерт

08.07.2026 | 18:19

Потрібно подати Уточнюючий Розрахунок або Звітний новий (якщо мова йде про червень 2026 р.)

Порядок проведення коригувань Розрахунку визначений розд. V…Ще

МК

Комар Мирослава

08.07.2026 | 17:19

ФОП

Відповідь надано

Які КВЕДи потрібні ФОП для продажу та майстер-класів

Добрий день! ФОП 2 група, хоче продавати уживані речі на олх (посуд, меблі) чи потрібно додавати КВЕДи? Які КВЕДИ потрібно?
Ще хоче проводити майстер класи з флористики та оформленням флористики, які потрібно КВЕДи…

АК

Анастасія, консультант

експерт

08.07.2026 | 17:36

Розгляньте такі КВЕДи:

- 47.91 - Роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет

- 47.79 - Роздрібна торгівля…Ще

ТР

Руденко Тетяна Костянтинівна

08.07.2026 | 17:14

Зарплата

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нарахування компенсації за невикористану відпустку після смерті працівника

Доброго дня, на підприємстві загинув працівник 25.05.2026 р., але документи підтверджуючі смерть буди надані родичами у червні. Тому і наказ про звільнення і розрахунок компенсації за невикористану відпустку зробили у червні. Як нам такі нарахування відобразити в Д1 звіту…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.07.2026 | 17:46

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП…Ще

НА

Наталія

08.07.2026 | 17:04

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Підскажіть комісія за невикористаний кредит відносили на 92 рах , чи це вірно…

ВК

Вікторія, консультант

експерт

08.07.2026 | 20:11

Так

Плату за розрахунково-касове обслуговування та інші послуги банків, в т. ч. комісію за невикористаний кредит включають до адміністративних витрат (п. 18…Ще

НА

Наталія

08.07.2026 | 17:03

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язковість ведення карток П-2 для ТОВ та ФОП

Добрий день
будь ласка, цікавить таке питання, чи обов'язково вести картки П-2 для ТОВ і ФОП…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.07.2026 | 17:49

Згадка про особову картку міститься в Інструкції зі статистики кількісного складу працівників, затвердженої наказом Держкомстату України 28.09.2005 № 286…Ще

ЛІ

Лідія

08.07.2026 | 17:02

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Реєстрація працівника в Пенсійному фонді після мобілізації та інвалідності

Працівник був мобілізований, отримав інвалідність і повертається на роботу, підприємство критично важливе, чи потрібно реєструвати працівника в Пенсійному фонді…

ПК

Поліна, консультант

експерт

08.07.2026 | 20:28

Про мобілізацію та демобілізацію оперативні відомості не подаємо до ПФУ.

Оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ: як подати…Ще

КК

Костинюк Катерина Богданівна

08.07.2026 | 16:54

ФОП

Відповідь надано

Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі

Чи платить ФОП ЄСВ за себе, якщо працює офіційно основне місце роботи ставка 6500 але роботодавець докручує єсв до мінісального розміру…

АК

Анастасія, консультант

експерт

08.07.2026 | 17:34

Не платить.

Такий ФОП, за умови що роботодавець сплачує за нього ЄСВ у розмірі не менше мінімального, звільняється від сплати ЄСВ за себе. Нарахована вам…Ще

МЕ

Мельник Інна

08.07.2026 | 16:48

Інше

Відповідь надано

Дії підприємства після знищення документації внаслідок агресії

Вітаю. У зв'язку з агресією рф у ТОВ знищена вся документація та майно. Підкажіть, які дії має вчинити підприємство , щоб не мати негативних наслідків з контролюючими органами. Як бути із знищеними документами за весь період діяльності компанії (з 2010 року)…

СК

Стефанія, консультант

експерт

08.07.2026 | 20:59

Так, необхідно зафіксувати факт знищення та повідомити ДПС, але відновлювати потрібно не всі документи з 2010 року, а лише за строки зберігання.

У разі…Ще

ОК

Оксана

08.07.2026 | 16:30

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Термін розброювання працівника: 10 робочих днів чи негайно

У меня уволился работник -я должна кого то разбронировать.У меня на разбронирование или взяття нового працівника есть 10раб дней или я сразу должна разбронировать…

ЛА

Лакіс Аліна, редакторка новин 7eminar

експерт

08.07.2026 | 16:44

У Вас є 10 робочих днів на розбронювання.Так як норма не містить положень щодо того що можна за цей період військовозобов'язаного радимо прийняти за змоги…Ще

ЮЛ

Юлія

08.07.2026 | 16:27

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Актуальні правила ведення військового обліку на підприємствах України

Надішліть актуальні правила ведення військового обліку на підприємстві…

ПК

Поліна, консультант

експерт

08.07.2026 | 19:13

Весь процес ведення обліку й основні форми документів наведені в Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних…Ще

ОЛ

Ольга

08.07.2026 | 16:26

Податок на прибуток

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібні щомісячні накази для залучення субпідрядників ТОВ

Підкажіть, будь ласка, чи потрібно ТОВ щомісяця складати окремий внутрішній виробничий наказ/розпорядження про залучення субпідрядників для виконання клієнтських замовлень, якщо залучення ФОПів оформлюється договорами/додатками/актами, а в актах із замовниками та субпідрядниками…

ЛК

Лідія, консультант

експерт

08.07.2026 | 19:48

Щомісяця складати не потрібно

В цілому такий наказ потрібен лише для внутрішнього користування та як додатковий аргумент підтвердження витрат в разі…Ще

БР

Бровко Наталія Олегівна

08.07.2026 | 16:20

Інше

Відповідь надано

Відповідальність ТОВ за неподачу фінзвітності на спрощеній системі

Яка відповідальність у ТОВ на спрощеній системі 3 грп 5% за неподачу фінзвітності форми 1-м і 2-м по-квартально…

ОК

Ольга, консультант

експерт

08.07.2026 | 17:38

За неподання або несвоєчасне подання фінансової звітності до органів державної статистики передбачена адміністративна відповідальність (ст. 186-3 КУпАП):

Зве…Ще

ВІ

Віта

08.07.2026 | 16:18

РРО/ПРРО, каса

Відповідь надано