Заголовок тимчасово відсутній

За всі календарні дні відрядження згідно з наказом про відрядження працівнику потрібно виплатити добові, а за робочі дні – зарплату у розмірі не нижче середнього заробітку (ст.121 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Відповідно до ч.2 ст.121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

За невиплату добових застосують штраф. Відсутність коштів у підприємства чи небажання оподатковувати добові ПДФО та ВЗ – не є підставою для невиплати добових.

Мінсоцполітики у своєму листі від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28 зазначає, що згідно зі ст. 12 Закону про оплату праці (zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр, гарантії та компенсації працівникам у разі службових відряджень є мінімальними державними гарантіями в оплаті праці. І як показує судова практика, суди теж дотримуються думки, що невиплата добових кваліфікується як недотримання мінімальних держгарантій в оплаті праці, а значить, органи Держпраці правомірно накладають штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (абз.4 ч. 2 ст. 265 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Мінімальні добові для бюджетників в межах України визначено в додатку 1 до Постанови № 98 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-п у розмірі 300 грн на добу.

Неоподатковуваний розмір добових по Україні – 670 грн на добу. Сума перевищення – оподатковується ПДФО та ВЗ (пп.170.9.1 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17.

Не включатимуться до оподатковуваного доходу працівника добові у розмірі:

— не більше 0,1 мінзарплати, встановленої на 1 січня звітного року на кожен день відрядження, — для внутрішньоукраїнських службових поїздок (це як раз 670 грн);

— не вище 80 євро за кожен календарний день закордонного відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, встановленим НБУ, за кожен такий день.

При цьому, чи будуть добові оподатковуватися ПДФО та ВЗ – залежить від того, чи буде підтвердження фактичного перебування працівника у відрядженні.

Із 01.04.2023 року фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні) – пп.170.9.1 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17.