Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: У 2022 році оплаті підлягали листки непрацездатності як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Основне місце роботи і до 2022 р., і у 2022 р., і у 2023 може бути тільки одне, решта — неосновні. Незалежно від того, що ваш працівник мав кілька місць роботи як основні, це не давало ФСС права відмовити в оплаті листка непрацездатності, якщо загальна сума доходу за усіма місцями роботи не перевищувала максимальної бази нарахування ЄСВ. На нашу думку, можливим способом вирішення цієї ситуації на той час було впорядкувати працівнику трудові відносини, щоб було одне місце роботи основне, решта – неосновні. Для цього слід було за його заявою (див п.12 ст. 1 Закону про ЄСВ) вам та/або його іншим роботодавцям повносити зміни в звітність з ЄСВ. І тоді повторно подавати заяву-розрахунок. І, знову ж таки, слід було вимагати у ФСС додаткових письмових пояснень відмови, якщо з відповіді на подану заяву-розрахунок причина відмови була незрозуміла. У будь-якому разі «розбірки» з ФСС слід було проводити відразу, як відмовили. І, можливо, найкращим варіантом тоді було надати працівнику причину відмови і хай би самостійно звертався до ФСС. Адже з вашого боку порушень не було, ви оперували даними, які надавав працівник і т.і.

Тепер питаннями оплати лікарняних займається ПФУ. Крім того, сумісникам, на думку ПФУ, лікарняні не оплачуються, інакше як за їх неоплати за основним місцем роботи. Але йдеться про лікарняний 2022-го року. ПФУ роз’яснював, що їх оплачуватимуть за старими правилами. Строк пред’явлення листка до оплати до 01.01.2023 р. був 12 календарних місяців з дня закінчення непрацездатності, тепер – 6. Пробуйте звертатися до ПФУ. Але будьте готові, що й тут буде відмова, бо лікарняний з «.1», і можливо на рік не звертатимуть увагу. Але тоді домагайтеся пояснення причин і буде відомо, як діяти далі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Раді допомогти, звертайтесь ще