Заголовок тимчасово відсутній

В березні 2022 р директор і співроб. виїхали в Румунію для робіт по контракту (послуги інжинірінг /архитектура). З відрядж. вони не повернулися, в звязку з ВС. Аванс на відрядження не виплачувався.Контракт є.
Чи може відрядження тривати майже рік?
чи можно нарахувати закордоне відрядж. в грн? А згодом виплатити в грн?(є проблема виплати в валюті, в березні була заборона на купівлю валюти, а зараз банк затребовав велику к-ть документів)
Які можуть бути проблеми з нарахуванням цього відрядження?

ТК

Таїса, консультант

експерт

20.02.2023 | 13:49

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Термін відрядження для комерційних підприємств законодавчо н обмежений. Кожне підприємство встановлює такий термін з огляду на умови та термін зовнішньо-економічного договору. Можна орієнтуватися при визначенні терміну відрядження за кордон нормами Постанови КМУ від 02.02.2011 № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів». Для ремонтних, налагоджувальних, монтажної, проектно-пошукових, проектних, будівельних, будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт (сюди відноситься інженірінг) термін не більше 1 року. Увага, цей документ не стосується безпосередньо комерційних підприємств, тільки як орієнтир!

Видача авансу на відрядження на за кордон може проводитися як у валюті, так і у гривні. Це не забороняє НБУ. Відрядження може продовжуватися в межах термінів ЗЕД – договору. З 01.04.2023р (вступить в дію нова редакція п.170.9 ПКУ) можливо подавати авансовий звіт в електронному вигляді, а в окремих ситуації взагалі не подавати авансовий звіт по відрядженню. Це спростить звітування по відрядженню та наданню коштів надалі. Раді допомогти, звертайтесь ще!