Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Може, але невиплата добових – загрожує штрафом згідно зі ст.265 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 у розмірі однієї мінзарплати. Адже із точки зору норм чинного законодавства, працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством (ч.2 ст.121 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Включення контролерами ненарахованих і невиплачених роботодавцем добових до додаткового блага відрядженого працівника із тим, щоб донарахувати ПДФО та ВЗ, вважаємо, має низькі шанси на втілення на практиці. Адже добові не виплачували, тому доходу у працівника, який би оподатковувався ПДФО та ВЗ, у цьому разі немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!