Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: всі зміни, пов'язані з відрядженням, оформляються наказом чи розпорядженням роботодавця незалежно від того, на якій стадії відрядження вони відбуваються. Кожен із таких наказів, крім обов'язкових реквізитів, повинен містити відомості про причини змін і про терміни, а також посилання на первісний наказ про відрядження. Як правило, продовження відрядження здійснюється за рішенням роботодавця, прийнятим після повернення працівника з відрядження на підставі його пояснень і подання підтвердних документів. Загальна норма відрядження за кордон для працівників підприємств усіх форм власності не може перевищувати 60 календарних днів, визначених нормами Інструкції № 59 та Постанови № 98. Наказ на продовження відрядження оформляється 20 числом, коли вже точно відомо, що таке відрядження продовжиться. Раді допомогти, звертайтесь ще!