Відповідь на запитання: Чинне законодавство жодних обмежень щодо використання службового автомобіля у відрядженні не містить. Компенсація витрат працівника, у тому числі на проїзд, передбачається ст. 121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Інструкція № 59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 також не висуває жодних обмежень щодо використання службового автомобіля у відрядженні. Витрати, які підприємство може компенсувати працівнику, наразі регулюються нормами п.п. 170.9.1 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17. Серед них, зокрема, витрати на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті). До витрат, зумовлених використанням службового автомобіля, можуть бути віднесені витрати на ПММ та на техобслуговування автомобіля, вартість паркування та автостоянки тощо.

Таким чином, вважаємо, компенсувати працівнику витрати на стоянку у відрядженні потрібно. Єдине, щоб у працівника не виникало оподатковуваного ПДФО та ВЗ доходу (пп.170.9.1 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17, потрібно щоб він надав документальне підтвердження таких витрат: квитанцію, чек тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!