Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
АЛ
Аліна
01.12.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Відрядження водія по Україні, виїхав 15.11, мав розвантажить 17.11, розвантажився 26.11. Підкажіть, будь ласка, 1. Як це оформити (Якщо зробити наказ про продовження відрядження, як його має підписати працівник, якщо він зовсім в іншиму) місті, 2. було видано добові з каси на 3 дні, але водій зміг розвантажитись лише через 12 днів, на картку не перерахували, чи можемо виплатити добові після поверення з відрядження, і чи не буде це порушенням.
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.12.2022 | 22:57
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Щодо першого питання
У цій ситуації слід подовжити термін відрядження. Оформлюють це відповідним наказом керівника.
Якщо керівник знаходиться закордоном, потрібно:
- або щоб він підписав документ фізично і відправив поштою;
- або налагодити з ним електронну комунікацію і документооборот, і підписувати документи ЕЦП.
Щодо другого питання
Відповідно до ч.2 ст.121 КЗпП працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Тобто, добові виплачують працівникам направленим у службове відрядження.
Добові витрати — це витрати на харчування та фінансування інших особистих потреб працівника у відрядженні, які він несе у зв'язку з перебуванням поза місцем свого проживання, що не потребують документального підтвердження.
Останнє оформлюється (і далі відображається в обліку) відповідним наказом по підприємству. Відповідно, немає наказу про відрядження, немає і відрядження, відповідно немає і підстав для нарахування й виплати добових.
При цьому, добові (у випадку оформлення відрядження) потрібно виплачувати до відрядження.
Адже при направленні працівника у відрядження його слід забезпечити авансом.
Але так як ідеться про продовження строку відрядження, і перед направленням у це відрядження працівнику виплатили добові, частину добових за дні продовження строку відрядження, можна виплатити після повернення працівника з відрядження (особливо у випадку, коли КПК на підприємстві немає, і добові виплачують готівкою). Однак ризик того, що контролери визнають це порушенням ст.121 КЗпП є. Штраф за невиплату добових чи виплату їх не до відрядження – одна мінзарплата (ст.265 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще
У цій ситуації слід подовжити термін відрядження. Оформлюють це відповідним наказом керівника.
Якщо керівник знаходиться закордоном, потрібно:
- або щоб він підписав документ фізично і відправив поштою;
- або налагодити з ним електронну комунікацію і документооборот, і підписувати документи ЕЦП.
Щодо другого питання
Відповідно до ч.2 ст.121 КЗпП працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Тобто, добові виплачують працівникам направленим у службове відрядження.
Добові витрати — це витрати на харчування та фінансування інших особистих потреб працівника у відрядженні, які він несе у зв'язку з перебуванням поза місцем свого проживання, що не потребують документального підтвердження.
Останнє оформлюється (і далі відображається в обліку) відповідним наказом по підприємству. Відповідно, немає наказу про відрядження, немає і відрядження, відповідно немає і підстав для нарахування й виплати добових.
При цьому, добові (у випадку оформлення відрядження) потрібно виплачувати до відрядження.
Адже при направленні працівника у відрядження його слід забезпечити авансом.
Але так як ідеться про продовження строку відрядження, і перед направленням у це відрядження працівнику виплатили добові, частину добових за дні продовження строку відрядження, можна виплатити після повернення працівника з відрядження (особливо у випадку, коли КПК на підприємстві немає, і добові виплачують готівкою). Однак ризик того, що контролери визнають це порушенням ст.121 КЗпП є. Штраф за невиплату добових чи виплату їх не до відрядження – одна мінзарплата (ст.265 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще
СВ
Світлана
17.06.2026 | 07:04
Відповідь надано
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Рада вітати Вас, дорога редакціє! Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо не застосовувати пільгову ставку Єдиного соціального внеску (ЄСВ) у розмірі 8,41%, за працівників з інвалідністю, а сплачувати стандартно - 22%. Щиро Вам дякую за допомогу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.06.2026 | 07:28
ВИ
Виктория
16.06.2026 | 21:58
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
Добрий день.
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:28
МА
Марія
16.06.2026 | 19:20
Відповідь надано
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Директор, він же єдиний заснованик управляє діяльністю ТОВ без отримання заробітної плати ( прописано в статуті)
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 22:50
ТЕ
Тетяна
16.06.2026 | 19:13
Відповідь надано
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Підприємство зазнало руйнувань після обстрілу. Пошкоджено меблі та техніка. Яка процедура списання? Чи достатньо витягу з ЄРДР, проведення похапланової інвентаризації та актів на списання? Чи можливо ще треба якісь додаткові дії…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:19
ЕЛ
Елизавета
16.06.2026 | 19:04
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Підскажіть, будь ласка, якщо працівник захворів з 16 травня, але у нього був лікарняний ще за квітень, на період його відпустки припав і йому у травні переносили цю відпустку на травень, ставили з мінусом за квітень і з плюсом за травень, при розрахунку тепер нового лікарняного…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:43
НА
Наталія
16.06.2026 | 18:57
Відповідь надано
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП отримав Грант на оплату орендної плати плати приміщення на 3 роки. Поставили умову найму щє двох НОВИХ співробітників. 1. Чи обов'язково необхідно їх наймати з центру зайнатості якщо на цьому наголосило при спів бесіді? 2. Чи можна наймати співробітника який працював у…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:52
КА
Катерина
16.06.2026 | 18:46
Відповідь надано
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
ДД Чи може ФОП на 3 групі надавати послуги з питань застосування ШІ та які КВЕДи необхідні…
ОК
Оксана, консультант
експерт
17.06.2026 | 07:07
AM
Mazur Alla Лаврентіївна
16.06.2026 | 18:35
Відповідь надано
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Доброго дня! У мене є запитання по військовоу податку . Підприємство бере в оренду автомобіль у свого працівника - якийідсоток потрібно було утримати у грудні 2024 року…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:18
УЛ
Уляна Глас
16.06.2026 | 18:23
Відповідь надано
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Доброго дня!
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:14
ТГ
Тетяна Генадіївна
16.06.2026 | 18:23
Відповідь надано
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 03.11.25 (це перший робочий день цього місяця). З травня 2026 перебував на лікарняному. Стаж згідно довідки з пннсійного( 11міс-30; 12 міс-31; 01міс.-31; 02міс-28;03 міс-31; 04міс-30) тобто повних 6 місяців пере лікарняним. Чи потрібно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:10
ОП
Попова Олена
16.06.2026 | 18:21
Відповідь надано
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Працівник прийнявся 01.12.2025р. Документи по інвалідності надав тільки01.03.2026. Як у інваліда він має право на відпустку 30 днів. З якої дати потрібно накопичувати відпустку із розрахунку 30 днів з моменту надання доків по інв, чи з моменту прийняття на роботу. Резерв…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:19
ІВ
Іванна
16.06.2026 | 18:17
Відповідь надано
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
Людина хоче відкрити ТОВ на єдиному податку з ПДВ.
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
МК
Марина, консультант
експерт
16.06.2026 | 22:04
МА
Маргарита
16.06.2026 | 17:59
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
На підприємстві є Правила внутрішнього трудового розпорядку, які були затверджені в 2022 році. Не всі працівники підписали ознайомлення з Правилами... при прийомі на роботу. Яким способом можна ознайомити працівників з Правилами... не порушуючи трудове законодавство. (адже…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:14
ОМ
Муратова Оксана
16.06.2026 | 17:56
Відповідь надано
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник був у відрядженні з 15.04. по 01.06 2026 року, оплата відрядження відбувалась по середньому заробітку, наступне відрядження з 08.06.по 03.08.26. Для розрахунку середнього заробітку другого відрядження, яке почалось 08.06.26 який…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:50
КА
Катерина
16.06.2026 | 17:53
Відповідь надано
Відображення у звітності виходу працівниці з відпустки по догляду
Добрий день. Підкажіть, будь ласка як відобразити у звітності вихід працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3х років. 1) закінчення відпустки 19.06.2026р. далі працівниця має бажання взяти відпустку за свій рахунок на 30 к.дн.
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:06
ЛП
Платонова Людмила Іванівна
16.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати ЄСВ при лікарняному за травень
Добрий день. Лікарняний триває весь травень та подовжений на червень. Сума лікарняних за травень, які можна відобразити у травні, менше мінзарплати. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального у травні, якщо остаточна сума лікарняних за травень буде нарахована вже у червні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:56
ГА
Галина
16.06.2026 | 17:51
Відповідь надано
Оприбуткування послуг поштового зв’язку у 1С для ТОВ
ТОВ на спрощеній системі отримує від Нової пошти послуги. Як правильно оприбуткувати послуги поштового звязку у 1С УТП…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 18:18
ЄМ
Ємельянова Юлія
16.06.2026 | 17:43
Відповідь надано
Чи потрібно складати податкову накладну на умовний продаж земельної ділянки
ТОВ продає земельну ділянку раніше внесену до статутного фонду. Датою продажу складає податкову накладну з кодом ставки 903 код пільги 14060430 зг пп. 197.1.21 ст. 197 ПКУ. Чи потрібно складати податкову накладну на умовний продаж? Як що потрібно, то що ми маємо врахувати в…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:06
АН
Анастасія
16.06.2026 | 17:42
Відповідь надано
Виправлення помилки в додатку Д5: терміни та порядок дій
Добрый день. Сдала очет по зарплате и заметила ошибку в додатке Д5?, еще срок сдачи до 20.06.2026? как правильно ее пересдать…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:52
ЛЕ
Леся
16.06.2026 | 17:37
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Добрий день.Подаю відомість про наявність і технічний стан тз.Транспорт орендований але на підприємстві є 6 водіїв і 1 механік.Чи потрібно заповняти у відомості графу 7 (Наявність водіїв (операторів, машиністів), які працюють на підприємстві, в установі, організації:
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:52
