Експерт розглядає конкретні випадки нарахування соціальної відпустки: залежно від кількості дітей та сімейного стану, у т.ч. для матері з двома малолітніми та усиновленою дитиною, а також для одинокої матері

На підприємстві директор прийняв рішення (наказ) що 21 квітня 2025 буде вихідний день. Працівник пішов у щорічну відпустку з 14 квітня 2025 на 10 календарних днів. Яка тривалість відпустки з 14.04.2025 по 23.04.2025 чи з 14.04.2025 по 24.04.2025?

Працівник звернувся із запитанням щодо терміну дії довідки про донацію крові та можливості роботодавця відмовити у наданні дня відпочинку, якщо з моменту донації минув 1 рік

Період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу особи, навіть якщо вона не працює. Водночас, дохід у звітності формується виходячи з мінімальної заробітної плати, визначеної законодавством, а не з фактичної соціальної допомоги. Дані про стаж таких осіб подають органи соцзахисту або місцеве самоврядування, і саме ці дані фіксуються у формах ОК-5 та ОК-7

Роз’яснено випадки, коли працівниця має право на додаткову відпустку за кількома підставами. Зокрема, як одинока мати, та працівниця, що має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю

Роботодавець планує виплатити працівнику заробітну плату та відпускні в перший день відпустки. Чи правомірно це та які документи потрібно оформити?

В Держпраці роз’яснили, що є низка випадків, коли щорічна відпустка переноситься на інший період. В той же час, за ініціативою роботодавця щорічна відпустка, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника

Застраховані особи мають право на страхові виплати при тимчасовій непрацездатності, навіть якщо це трапилося під час відпустки. Виплати здійснюються з шостого дня непрацездатності і покривають період до відновлення працездатності. Також слід провести сторнування сум оплачених раніше днів відпустки, які підлягають перенесенню

При виплаті звільненому працівнику компенсації за невикористану відпустку (без сплати ЄСВ, звільнений давно) у банка з'явилось багато питань щодо цієї виплати. Просять надати накази про прийняття та звільнення працівника, відомості нарахування зарплати за усі роки роботи. Підкажіть, будь ласка, чи правомірні таки вимоги банка?

У розлученої матері трьох неповнолітніх дітей є право на 17 календарних днів додаткової відпустки, за умови надання відповідних підтверджуючих документів

Експерт роз'яснює право на додаткову відпустку одинокої матері у двох ситуаціях: після смерті дитини та у випадку, коли неповнолітня донька народила дитину, набувши таким чином повної цивільної дієздатності