Надання відпустки чоловіку при народженні дитини: зразок наказу

Підготували для вас зразок наказу про надання відпустки чоловіку при народженні дитини

2

11

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про надання відпустки чоловіку при народженні дитини


Відповідно ч. 1 ст. 19-1 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»:

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини таким працівникам, зокрема, чоловіку, дружина якого народила дитину

Така відпустка надається одноразово за заявою працівника та надається не пізніше, ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини.


Для надання відпустки при народженні працівник має надати свідоцтво про народження дитини та свідоцтво про шлюб.


Роботодавець видає наказ про надання відпустки на підставі підтвердних документів.


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання відпустки чоловіку при народженні дитини


Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

2

11

1

1

Топ-Новина
Бронювання, критичність
14.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
3

2546

3

26

2

5

2

11

11

2345

2

12

4

12967

3

12

4

125

5

196

2

26

2

13

5

108

2

20

9

10530

3

847

5

39

3

42