Прийом працівників на декретні місця: чи потрібно це вказувати в наказі

Працівниці пішли у декретну відпустку, на їх місце приймаємо інших працівників. Чи варто прописувати в наказі, що це декретні місця?

4

13

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, у наказі про прийняття на роботу варто чітко зазначити, що працівника приймають за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника, за яким зберігається місце роботи. Також слід зазначити дату початку роботи та умову до фактичного виходу основного працівника на роботу.


Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 23 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), строковий трудовий договір може укладатися, зокрема, на час виконання роботи відсутнього працівника, за яким зберігається місце роботи.


Рекомендоване формулювання наказу:

Прийняти ___ на посаду ___ з ____ за строковим трудовим договором, на час відсутності основного працівника ___, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, до дня її фактичного виходу на роботу.

Якщо основна працівниця після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами одразу оформлює відпустку для догляду за дитиною, повторно приймати працівника або видавати новий наказ про його прийняття не потрібно. У наказі достатньо передбачити, що строк трудового договору визначений до фактичного виходу основної працівниці на роботу.


Таке формулювання дає можливість у подальшому припинити строковий трудовий договір у зв’язку із закінченням його строку на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП.


Отже, термін «декретне місце» в наказі використовувати не рекомендується. Краще зазначати юридично точну підставу: «на час відсутності основного працівника, за яким зберігається місце роботи, до дня його фактичного виходу на роботу».


Читайте більше:


Строковий договір закінчився: як оформити відпустку перед звільненням

Декретна відпустка і закінчення контракту, як оформити повернення працівниці на посаду

У ФПУ пояснили порядок надання щорічної відпустки після декретної

Все, що необхідно знати про використання декретної відпустки

4

13

4

6

2

14

2

16

4

25

3

21

3

29

5

8870

46

90335

11

14690

10

4552

5

22

4

26

3

7

3

18

5

21

4

75

4

36

3

19

3

8