Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Чи входить відпустка по догляду за дитиною до 3 років у стаж для надбавки за вислугу років

Чи потрібно включати в стаж працівника для встановлення надбавки за вислугу років час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років в установах соціальної сфери?

5

108

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, потрібно включати.


Відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 15.06.2011 №239, до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включаються:


  1. час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше як до досягнення дитиною шестирічного віку, або, коли дитина хвора на цукровий діабет і типу (інсулінозалежний), не більш як до досягнення дитиною 16-річного віку.


Читайте більше:


Доплата за вислугу років: чи зараховується відпустка без збереження заробітної плати

Наказ про встановлення надбавки за вислугу років

Надбавка за вислугу років військовослужбовцям: кому, скільки і як виплачується

5

108

1

4

1

4

1

6

1

7

1

6

13

69629

1

6

1

9

1

9

1

8

3

24

4

283

3

814

4

84

5

135

5

431

4

57

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

73