Розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця: інфографіка

У трудовому законодавстві передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору. Які це підстави та кого не можна звільняти –  розповідаємо в картках

134

Важливою особливістю трудового законодавства України є те, що роботодавець не має права звільнити працівника з роботи в будь-який момент за своїм бажанням. Звільнення з роботи має ґрунтуватися на підставах, передбачених законом.







Джерело: Безоплатна правнича допомога


Матеріали на тему:


Звільнення за угодою сторін під час непрацездатності: що каже Верховний Суд

Статтю 40 КЗпП пропонують змінити: нові правила звільнення за ініціативою роботодавця

Звільнення під час воєнного стану: права працівника та обов’язки роботодавця

Особливості звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі понад 4 місяці

134

1

18

4

299

2

25

2

32

7

1618

3

728

4

1343

4

53

2

70

4

240

6

1198

3

80

3

804

8

1763

2

57

3

97

4

155

3

28

4

152

4

475