Розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця: інфографіка

У трудовому законодавстві передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору. Які це підстави та кого не можна звільняти –  розповідаємо в картках

53

Важливою особливістю трудового законодавства України є те, що роботодавець не має права звільнити працівника з роботи в будь-який момент за своїм бажанням. Звільнення з роботи має ґрунтуватися на підставах, передбачених законом.







Джерело: Безоплатна правнича допомога


Матеріали на тему:


Звільнення за угодою сторін під час непрацездатності: що каже Верховний Суд

Статтю 40 КЗпП пропонують змінити: нові правила звільнення за ініціативою роботодавця

Звільнення під час воєнного стану: права працівника та обов’язки роботодавця

Особливості звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі понад 4 місяці

53

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

661

35

32

23

28

109677

127

266

53

16

746

54

19

174

46

51

64

120

37

20