
Звільнення, скорочення
20.05.2025
Звільнення під час воєнного стану: права працівника та обов’язки роботодавця
Під час воєнного стану звільнення працівників здійснюється на загальних підставах, передбачених КЗпП, з урахуванням додаткових умов, визначених Законом № 2136-IX. Роботодавці мають дотримуватися процедури звільнення та поважати права працівників, зокрема щодо компенсацій і обмежень у звільненні вразливих категорій. Водночас працівники можуть розірвати трудовий договір у скорочені строки, якщо існує реальна загроза їх життю або порушуються їхні права. Усі дії мають фіксуватися письмово, а у разі спору працівник може звернутися до суду

Воєнний стан в Україні вніс значні корективи у трудові відносини, зокрема й у процедуру звільнення працівників. Важливо знати свої права та обов'язки як роботодавцям, так і працівникам, щоб уникнути порушень законодавства. Центральне міжрегіональне управління Міністерства юстиції (м. Київ) надає роз'яснення з цього питання, опираючись на чинне законодавство, включаючи Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) та Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136-IX).
Загальні підстави для звільнення, передбачені КЗпП, продовжують діяти і під час воєнного стану:
- Угода сторін (ст. 36 КЗпП).
- Закінчення строкового трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП).
- З ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП).
- З ініціативи роботодавця (ст. 40, 41 КЗпП).
- Інші підстави, передбачені КЗпП (наприклад, переведення до іншого роботодавця, відмова працівника від переведення на іншу роботу у зв'язку з переміщенням підприємства тощо).
Особливості звільнення з ініціативи роботодавця під час воєнного стану (ст. 5 Закону № 2136-IX):
Закон № 2136-IX розширює перелік підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період дії воєнного стану. Окрім підстав, передбачених ст. 40 КЗпП, роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником у зв'язку з:
- Відсутністю працівника на роботі протягом чотирьох місяців поспіль та неінформуванням про причини такої відсутності.
- Невиконанням працівником своїх трудових обов'язків, у тому числі внаслідок його відсутності на роботі у зв'язку з військовою агресією проти України, що унеможливлює виконання ним трудових обов'язків.
- Ліквідацією підприємства, установи, організації, зміною організації виробництва і праці, у тому числі скороченням чисельності або штату працівників.
Важливо!
- Порядок звільнення: Роботодавець зобов'язаний дотримуватися встановленої процедури звільнення, передбаченої КЗпП (наприклад, попередження працівника у встановлені строки у випадках скорочення). Закон № 2136-IX може вносити певні корективи щодо строків попередження.
- Виплата компенсації: При звільненні працівнику виплачується заробітна плата за фактично відпрацьований час, компенсація за невикористані дні щорічної відпустки та інші виплати, передбачені законодавством та колективним договором.
- Обмеження звільнення: Закон № 2136-IX встановлює певні обмеження щодо звільнення окремих категорій працівників (наприклад, вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю), крім випадків повної ліквідації підприємства.
Звільнення з ініціативи працівника (ст. 4 Закону № 2136-IX):
Працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження, якщо його права та законні інтереси порушуються роботодавцем, зокрема у зв'язку з:
- Бойовими діями в районі розташування підприємства, установи, організації, та існує загроза його життю та здоров'ю.
- Іншими обставинами, що об'єктивно унеможливлюють продовження трудових відносин (наприклад, переїзд в іншу місцевість, догляд за хворим членом сім'ї).
Обов'язки працівників:
- Працівники зобов'язані виконувати свої трудові обов'язки, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, умов трудового договору.
- У разі неможливості виконувати роботу через обставини, пов'язані з воєнним станом, працівник повинен невідкладно повідомити про це роботодавця будь-яким доступним способом.
Важливо для обох сторін:
- Усі дії, пов'язані зі звільненням, мають відбуватися у письмовій формі (наказ/розпорядження роботодавця, заява працівника).
- У випадку виникнення спорів щодо звільнення, працівник має право звернутися до суду.
- Слідкуйте за оновленнями законодавства, оскільки у період воєнного стану можуть вноситися зміни до трудового законодавства.
Джерело: Мін'юст
Статистичні звіти
06.10.2026
Звіт про реалізацію продукції сільського господарства за формою №21-заг (місячна): інструкція
З’ясуємо кому, в які строки та спосіб звітувати за формою №21-заг (місячна). Також підкажемо, як заповнити Звіт реалізацію продукції сільського господарства і що буде за його неподання

Охорона праці
06.10.2026
Нещасний випадок на роботі: хто вирішує, чи він виробничий
Хто вирішує, чи є нещасний випадок виробничим? Верховний Суд у справі про ДТП із водієм швидкої допомоги пояснив, що це належить до компетенції комісії з розслідування. Водночас суд може перевірити, чи повно встановлено обставини та причини події, чи дотримано Порядку №337 і чи обґрунтовано складено акт Н-1

Пенсія, соцпільги
06.10.2026
«Пакунок школяра»: заяви на виплату 5000 грн приймають до 1 листопада 2026 року
Батьки та законні представники першокласників ще можуть подати заяву на отримання одноразової грошової допомоги «Пакунок школяра» у розмірі 5000 грн. Прийом заяв триватиме до 1 листопада 2026 року

Відпустка, відпускні
06.10.2026
ПФУ роз’яснив, за якою формою подавати документи на чорнобильські відпустки до 30 жовтня 2026 року
Підприємствам, працівники яких мають право на чорнобильські компенсації та додаткові відпустки, необхідно завчасно пройти реєстрацію у відповідному органі Пенсійного фонду України. До 30 жовтня 2026 року страхувальники мають подати паспорт підприємства, списки працівників, графік відпусток та розрахунок витрат на наступний бюджетний рік. Окрему увагу варто звернути на форму такого паспорту, оскільки одночасно виникла колізія між двома наказами Мінсоцполітики. ПФУ рекомендує використовувати форму, затверджену наказом Мінсоцполітики від 29.03.2023 №110-Н

Політика, економіка
06.10.2026
Держбюджет-2027 перше читання відбудеться 26–30 жовтня: етапи розгляду законопроєкту від нардепа
Проєкт Державного бюджету України на 2027 рік зареєстровано у Верховній Раді 15 вересня, а 16 вересня його представив народним депутатам Міністр фінансів. Документ стане основою для подальшого парламентського розгляду та підготовки до першого читання. До 1 жовтня депутати й комітети мають подати свої пропозиції, після чого Бюджетний комітет розгляне правки та підготує проєкт до голосування. Як зазначає, нардеп Ярослав Железняк, що розгляд законопроєкту розпочнеться 26 жовтня 2026 року

Інше
06.10.2026
Повітряна тривога на підприємстві: нові правила роботи, укриття та відповідальність керівника у роз'ясненні від МВС
Під час повітряної тривоги бізнес має чіткі обов’язки щодо оповіщення працівників і відвідувачів, організації роботи та забезпечення доступу до укриття. За новими правилами жовтий рівень загрози може не зупиняти роботу за умови доступного укриття або згоди колективу, тоді як за червоного рівня робота зупиняється. Розбираємо роз'яснення МВС, які вимоги діють для роботодавців, якою має бути відстань до укриття та коли керівник не несе відповідальності за відмову людини пройти до укриття

Перевірки, штрафи
06.10.2026
Відповідальність за діяльність без обліку платника ЄСВ у 2026 році: пояснює ДПС
Особи, які провадять незалежну професійну діяльність, є платниками ЄСВ і мають стати на облік у контролюючому органі. Якщо особа не подала заяву про взяття на облік або зробила це несвоєчасно, на неї можуть накласти штраф 10 НМДГ, а також застосувати санкції за несплату ЄСВ чи порушення звітності. Окремо передбачена адміністративна відповідальність – від 30 до 40 НМДГ, а за повторне порушення – до 50 НМДГ

Працевлаштування, переведення
06.10.2026
Держпраці: що роботодавець зобов’язаний повідомити працівнику до початку роботи у 2026 році
Держпраці нагадала: ще до початку роботи роботодавець зобов’язаний надати працівнику повну інформацію про умови праці, оплату, режим роботи та охорону праці. Така вимога прямо передбачена статтею 29 Кодексу законів про працю України

ПДВ
06.10.2026
Відображення уточнюючого розрахунку з ПДВ за липень у серпневій декларації та бухобліку на рахунку 6412 у 2026 році: як обліковувати зменшення зобов'язань
21.08 подали уточнення до декларації з ПДВ за липень на зменшення позитивного значення. Як правильно відобразити це зменшення в декларації за серпень та в обліку по рахунку 6412? У кабінеті списання відображено на повну суму декларації за липень, а в розрахунках з бюджетом – з урахуванням уточнення

Податкова та фінзвітність
06.10.2026
Ознака доходу для лікарняних у додатку 4ДФ: відповідь податківців
Податківці роз’яснили, за якою ознакою доходу роботодавці мають відображати у додатку 4ДФ виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівників. Відповідно до Порядку заповнення Податкового розрахунку та Довідника ознак доходів фізичних осіб, лікарняні відображаються за ознакою доходу «101»

Статистичні звіти
06.10.2026
Рядок 02.2 у звіті №1-ВП: як зазначити код виду господарської діяльності
У Звіті №1-ВП для щорічного звіту код виду господарської діяльності зазначають у рядку 02.2 разом зі звітним роком. Код обирають залежно від виду діяльності суб’єкта господарювання – від малого виробництва дистилятів до вирощування тютюну

Ліцензії та дозволи
06.10.2026
Немає поштової адреси місця зберігання пального: що зазначати у п. 7 заяви на ліцензію
Якщо місце зберігання пального для власного споживання та/або промислової переробки не має поштової адреси, у п. 7 заяви зазначають кадастровий номер земельної ділянки. Також у заяві вказують ідентифікатор об’єкта оподаткування та код адміністративно-територіальної одиниці або території територіальної громади за Кодифікатором

ПДВ
06.10.2026
Помилка в РК з кодом 502: ДПС пояснила, як виправити помилку з ознакою власної сільгосппродукції
Якщо у податковій накладній на експорт товарів у режимі експортного забезпечення була зазначена ознака власної сільськогосподарської продукції, але її помилково не вказали у другому рядку РК з кодом причини «502», помилку можна виправити при складанні РК з кодом «503»

Пільги
06.10.2026
З 17 вересня 2026 року розширення пільг з ПДВ: Закони опубліковано
З 17 вересня 2026 року розширено податкові та митні пільги для товарів оборонного призначення. Зокрема, від ввізного мита та ПДВ звільняється імпорт складових для виробництва оборонних товарів, які постачаються для потреб сил безпеки й оборони незалежно від джерела фінансування. Окремі пільги передбачені для ввезення та постачання в Україні квадроциклів і мотовсюдиходів для потреб сил безпеки та оборони – без сплати ввізного мита, ПДВ та акцизного податку. Зміни запроваджені законами №4967-IX та №4968-IX від 3 вересня 2026 року

ПДВ
06.10.2026
Оплата чи документ про постачання: коли банк нараховує ПДВ за послуги нерезидента
За послугами нерезидента, місце постачання яких розташоване на митній території України, отримувач визначає податкові зобов’язання з ПДВ за правилом першої події. Це дата списання коштів з банківського рахунку в оплату послуг або дата оформлення документа, що засвідчує факт їх постачання нерезидентом – залежно від того, яка подія відбулася раніше

ПДВ
06.10.2026
З 1 січня 2027 року припиняють делегування філіям права складати ПН: як оформлювати документи
Якщо з 1 січня 2027 року платник ПДВ припиняє делегування філіям або структурним підрозділам права складати податкові накладні та розрахунки коригування, про відповідні зміни потрібно повідомити контролюючий орган у встановленому порядку. ДПС також роз’яснила, як у такому разі оформлювати РК до раніше складених документів

Військовий облік
06.10.2026
Змінили роботу, адресу чи одружилися: про що потрібно повідомити ТЦК протягом 7 днів
Навіть якщо роботодавець уже передав дані до ТЦК, у військовозобов’язаного може залишатися особистий обов’язок повідомити про зміни протягом 7 днів. Розбираємо, які дані потрібно оновлювати, за що найчастіше штрафують і коли штрафу можна уникнути

Сільгоспдіяльність
06.10.2026
До 1000 грн субсидії агровиробникам: заявки на підтримку за 7 тонн добрив на 100 га приймають до 1 листопада
З 1 жовтня до 1 листопада 2026 року сільськогосподарські товаровиробники можуть подати через ДАР заявки на отримання бюджетної субсидії за використання комплексних мінеральних добрив вітчизняного виробництва. Підтримка надається юрособам та ФОП із розрахунку придбання 7 тонн добрив на 100 га оброблюваних угідь – до 1000 грн




