Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Наказ про облаштування кімнати відпочинку для працівників

Підготували для вас зразок наказу про облаштування кімнати відпочинку для працівників

1

902

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про облаштування кімнати відпочинку для працівників


З метою створення комфортних умов праці, підвищення продуктивності та покращення соціально-побутових умов для працівників керівництво підприємства може прийняти рішення про облаштування простору (кімнати) для відпочинку працівників.


Прийняття такого рішення оформлюється розпорядчим документом керівника – наказом з адміністративно-господарських питань.


В такому наказі доцільно прописати всі організаційні моменти, терміни виконання та взаємодію працівників, які беруть участь у процесі здійснення та документальному оформленні облаштування такої кімнати.


Наказ оформлюється у довільній формі з дотриманням вимог ДСТУ 4163:2020.


Шаблони та зразки документів:


Наказ про облаштування кімнати відпочинку для працівників


Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

1

902

4

5

1

17

3

808

1

14

1

492

2

12

4

519

1

388

5

116

3

10

6

10004

12

11166

13

8103

13

2733

4

55

2

14

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

335

4

30

4

11

4

366