Через повномасштабне вторгнення рф роботодавці зіткнулися з питанням пошуку кваліфікованих спеціалістів, не виняток і фармсектор. Кадрове питання потребує інноваційних підходів та гнучкості у його вирішенні.
Застосовуючи багатовекторний підхід, спрямований як на залучення нових фахівців, так і на розвиток внутрішнього потенціалу, учасники ГС «АПАУ» намагаються діяти на випередження, щоб забезпечити аптечний ритейл кваліфікованими кадрами для стабільного розвитку. Члени Асоціації зацікавлені у професійному зростанні майбутніх фахівців галузі та підтримують спеціалістів, які планують працювати у фармацевтичній сфері.
Інновації у навчанні та професійному розвитку
Одним із дієвих інструментів для підготовки майбутніх фахівців аптек стали програми заохочення студентів та проєкти з підтримки й підвищення кваліфікації для власних співробітників.
Головна мета активностей – підтримка високого рівня знань та практичних навичок фармацевтичних працівників.
Одним із кроків стратегії розвитку фармацевтів у 2024 році став інноваційний освітній простір PHARM-HUB у Харкові, який об’єднав сучасну аптеку, музей фармації та освітній майданчик. Ця новаторська навчальна платформа стала ініціативою «Аптека 9-1-1», за яку компанія отримала престижну HR-нагороду у минулому році.
Для профільної практики, стажування та інтернатури було створено платформу можливостей для молоді «Подорожник START». Вона об`єднує студентів різних спеціальностей у фармацевтичній сфері. Паралельно з нею продовжує працювати інша цікава ініціатива від «Подорожник» - «Навчальна аптека» для практичного навчання та забезпечення комфортної адаптації нових співробітників у компанії з дотриманням високих стандартів надання фармопіки.
Поруч з цим, успішно діє проєкт «Корпоративний Універ». Ініціатива, започаткована аптеками «АНЦ», що покликана допомагати молодим спеціалістам розпочати роботу в компанії. До навчання запрошують студентів ІІ–V курсів, а також випускників за спеціальностями 226 «Фармація».
Важливу роль у процесі забезпечення майбутніх кваліфікованих кадрів виконують стипендіальні програми для студентів фармації, запроваджені аптечними ритейлерами у партнерстві з профільними навчальними закладами. У рамках таких колаборацій щомісяця протягом навчального року, з вересня по червень, компанії виплачують спеціальну стипендію кращим студентам закладів, які відмінно навчаються та беруть участь у громадському житті. Завдяки освітнім, стипендіальним програмам тощо від «Аптека Доброго Дня», «Аптека 9-1-1», «Аптека D.S.» чимало молоді вирішує пов’язати своє подальше професійне життя саме з фармацією.
Серед напрямків роботи зі студентами також і регулярне проведення безкоштовних семінарів і курсів. Зокрема, у квітні цього року організатором навчального курсу для майбутніх професіоналів фармації «PharmaWay – твій шлях до успіху!» стала аптека «Бажаємо здоров’я». У рамках проєкту проводились 5 безкоштовних онлайн вебінарів випускникам фармацевтичних факультетів для успішного старту кар’єри у фармсекторі. Проведення тренінгів та майстер-класів для студентів, а також екскурсії до аптек з власним унікальним виробництвом пропонують в колективі «Сім’я аптек FARMACIA».
Наразі учасники ГС «АПАУ» підтримують партнерські відносини та налагодили співпрацю з навчально-виробничої практики та інтернатури з близько 100 навчальними закладами України. У свою чергу, формуючи програму навчання, заклади освіти запрошують фахівців провідних аптек для проведення лекцій.
Такі ініціативи свідчать про те, що активна залученість бізнесу до підготовки майбутніх фахівців сектору та підвищення кваліфікації співробітників – це ключ до зростання кадрового потенціалу, підвищення якості фармацевтичної допомоги населенню, а також створення сильної та гнучкої фармацевтичної галузі, готової до викликів часу.
Джерело: Аптечна професійна асоціація України