Як повідомляє народний депутат Ніна Южаніна, ФОПи, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку, звільняються від сплати ЄСВ за себе.
Для цього необхідно дотримання 2 умов:
- мати основне місце роботи (укладений трудовий договір);
- сплата роботодавцем за таку особу мінімального страхового внеску.
При цьому, роботодавцем, який сплачує мінімальний страховий внесок за таких ФОП, буде територіальний Центр по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат, які виплачують такій особі допомогу при народженні дитини.
Це підтвердили Мінфін та ДПС депутатське звернення Ніни Южаніної.
Народний депутат зазначає, що, на жаль, згідно з Законом України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» таке звільнення не надається, якщо ФОП не має основного місця роботи (тобто не працює десь за трудовим договором), хоча отримує державну соціальну допомогу при народженні дитини і за таку особу ЄСВ сплачують територіальні Центри.
Ніна Южаніна наполягає:
Цю дискримінацію необхідно терміново виправляти.
Крім того, не всі військовослужбовці, які зареєстровані ФОП, звільнені від сплати ЄСВ за себе.
Звільнення застосовується для ФОП, якщо вони призвані на військову службу під час мобілізації (після демобілізації має бути подана заява із документами про призов такої особи), або якщо ФОП уклав контракт про проходження військової служби та працює ще десь за трудовим договором.
Звільнення від сплати ЄСВ за себе немає, якщо ФОП уклав контракт про проходження військової служби та не має основного місця роботи (тобто не працює ще десь за трудовим договором).
На переконання Ніни Южаніної:
ФОП-військовослужбовець повинен бути звільнений від сплати ЄСВ за себе, якщо БУДЬ-ЯКИМ роботодавцем (а на період його служби – це військова частина) сплачено за нього ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
Джерело: Ніна Южаніна