Нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов’язків внаслідок воєнних (бойових) дій (бомбардувань, ракетних та артилерійських обстрілів, мінувань територій та приміщень, захоплення в полон, інших протиправних дій, здійснення масових терористичних актів, що супроводжуються загибеллю людей чи руйнуванням особливо важливих об’єктів життєзабезпечення тощо), підлягають спеціальному розслідуванню незалежно від ступеня тяжкості травм (ушкодження здоров’я)

У період воєнного стану жінки можуть отримати листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами навіть перебуваючи за кордоном – на підставі дистанційного звернення до свого лікаря в Україні. Водночас важливо не пропустити строки для подання заяви на допомогу

На авансові платежі не дозволено складати податкову накладну за щоденними підсумками операцій. У разі отримання авансу податкову накладну потрібно оформлювати окремо на суму передоплати, незалежно від виду операції

Позаплановий інструктаж з охорони праці – це обов’язкова процедура, яку потрібно проводити не лише після аварій чи травм, а й при зміні технологій, обладнання або тривалій відсутності працівника. Держпраці нагадує, коли саме він є обов’язковим

ФОПи – платники єдиного податку 2 та 3 груп, які проходять військову службу (за мобілізацією, за контрактом або на посадах воєнного часу), мають право на податкове звільнення. Причому навіть у разі надходження доходів або продовження діяльності. Законодавство визначає чіткі умови звільнення від сплати та звітності з єдиного податку, а також порядок скасування нарахованих податкових зобов’язань

Підготували для вас зразок наказу про залучення до роботи у вихідний день та нагадали у яких випадках працівника можна залучати до такої роботи

ДПС інформує, про порядок дій у разі зміни місцезнаходження або місця проживання ФОП

У статті розглядаємо ключові випадки, коли ЄСВ сплачується на рівні мінімального внеску, а коли з фактичного доходу: для працівників з неповним робочим часом, сумісників, осіб з інвалідністю, а також у разі нарахування допомоги по лікарняних, вагітності, ЦПХ-договорів та звільнення

Гіг-контракт є цивільно – правовим договором. Щодо оподаткування винагороди за гіг-контрактом діє пільговий режим оподаткування ПДФО та ЄСВ. З огляду на специфіку оподаткування резиденти Дія Сіті мають особливості формування Податкового розрахунку ПДФО / ВЗ / ЄСВ та додатків до нього в частині винагороди та інших виплат гіг-спеціалісту. Про це все говоримо у статті

Законопроєктом №13501 пропонується внести зміни до ПКУ: у чинному Податковому кодексі України значна кількість норм передбачає прив’язку до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані Російською Федерацією. Водночас формування та оновлення цього Переліку, здійснюване виключно Кабінетом Міністрів України, відзначається непрозорістю, відсутністю підзвітності парламенту та нечіткими критеріями для прийняття відповідних рішень

Резиденти Дія Сіті є звичайними роботодавцями і мають обов’язок нараховувати та виплачувати заробітну плату найманим працівника, надавати відпустки, призначати та оплачувати лікарняні, скеровувати працівників у відрядження. Для резидентів Дія Сіті діючим законодавством передбачено пільговий режим оподаткування ПДФО та ЄСВ. З огляду на специфіку оподаткування резиденти Дія Сіті мають особливості формування Податкового розрахунку ПДФО / ВЗ / ЄСВ та додатків до нього. Про це все говоримо у статті

Кабінет Міністрів перейменував Мінекономіки та створив на його базі Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України. Відповідне рішення Уряд підтримав на засіданні 21 липня 2025 року. Цією ж постановою Кабінет Міністрів ліквідує Мінагрополітики та продовольства й Мінзахисту довкілля та природних ресурсів та визначає їх правонаступником Мінекономіки, довкілля та сільського господарства

Якщо ваша компанія надає послуги з працевлаштування або аутстафінгу, звітність за формою №1-ПА – обов’язковий елемент дотримання законодавства про зайнятість. У 2024–2025 роках відбулися важливі зміни у формі звіту, а за порушення порядку подання передбачені значні штрафи. Команда адвокатів Богдана Янківа розповідає, хто зобов’язаний подавати цей звіт, як це зробити правильно та вчасно

До дати одержання документів щодо встановлення інвалідності та після дати скасування інвалідності (дати повторного оцінювання), роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22% визначеної бази нарахування

Відомо, що внесено зміни до Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств критично важливими. Крім того, реорганізувались деякі міністерства. А як ці зміни відобразяться на підприємствах, які раніше отримали критичність, та на бронюванні працівників? Чи потрібно буде отримувати критичність за новими вимогами? Хто буде здійснювати моніторинг критичності? Відповіді на ці запитання у нашій статті