Обов’язки каси та кадровика виконуватиме головний бухгалтер: як оформити доплату

В організації звільнився бухгалтер, роботу якого (обов'язки касира та кадровика та ін.) почав виконувати головний бухгалтер, оскільки залишився один. Як правильно збільшити заробітну за збільшення обсягу робіт, якою доплатою?


Варіанти можуть бути різні. По суті вам треба на бухгалтера покласти обов'язки касира, а та також обов'язки працівника відділу кадрів.


Варіант номер один. Ви берете свого бухгалтера на сумісництво буде сумісництво за посадою касира, наприклад, 0,25 і 0,25 працівника відділу кадрів.


Тобто він буде отримувати по 0,25 від кожної посади. Але тут треба розуміти, що 0,25 та 0,25 плюс його 8 годин - він буде працювати за день 12 годин. Це треба регулювати через табель робочого часу, щоб не з'явилися вечірні та нічні.


Або може бути інший момент можна зробити суміщення. Тобто домовитись з бухгалтером про те, що він працює касиром за суміщенням і інспектором відділу кадрів. Кодекс законів про працю це дозволяє. Доплата буде виплачуватись згідно з домовленостями.


Тобто бухгалтер повинен подати заяву з проханням доручити йому виконану роботу. Роботодавець повинен видати наказ про доручення роботи касира за суміщенням із доплатою, і так само роботи інспектора відділів кадрів із доплатою відповідно. Ознайомитись з інструкціями. Підписати все це і визначити таку доплату згідно з наказом.


Тобто є два варіанти: або сумісництво або суміщення. У сумісництві окладна система доля ставки. А що стосується суміщення, там буде доплата за виконану роботу.


Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».


Джерело: 7еminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇