Нові стандарти кар’єрного зростання військовослужбовців

Міністерство оборони України ініціювало важливу реформу, спрямовану на удосконалення системи проходження військової служби відповідно до стандартів НАТО. Проєкт нової редакції Положення впроваджує прозорі правила кар’єрного зростання та чіткі строки вислуги у військових званнях. Особлива увага приділяється об’єктивній оцінці досягнень військовослужбовців та створенню сприятливого середовища для розвитку лідерських якостей. Реалізація цієї ініціативи зміцнить боєздатність Збройних сил України та підвищить мотивацію особового складу

141

Міністерство оборони розробило проєкт Указу Президента України, яким передбачається затвердити нову редакцію Положення про проходження військової служби у ЗСУ та Державній спеціальній службі транспорту, що відповідає стандартам НАТО та впроваджує чіткі правила кар’єрного зростання військовослужбовців.


Зміст проєкту Положення поділено на періоди у часі (мирний час, особливий період та воєнний стан), а також за видами військової служби, визначені Законом України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу».


Ключові зміни, що запрацюють після повернення до мирного часу:


  1. Кар’єрне зростання за військовим званням – отримання чергового військового звання за рейтинговою або конкурсною системою з одночасним призначенням на вищу посаду.
  2. Переміщення для підвищення кваліфікації та набуття досвіду.
  3. Чіткі строки вислуги у званні – мінімальні та максимальні.
  4. Граничні строки перебування на офіцерських посадах.
  5. Система атестації для прозорої оцінки військовослужбовців.
  6. Кабінет Міністрів схвалив проєкт Указу та вніс його на розгляд Президенту України. Міноборони продовжує здійснювати супроводження цього проєкту.


Реформа спрямована на впровадження прозорої та справедливої системи кар’єрного зростання військовослужбовців. У ній просування по службі базуватиметься на об’єктивній оцінці особистих досягнень військових, їх навичок та компетенції.


Таким чином, у Збройних силах України та Державній спеціальній службі транспорту має бути створене середовище, що сприяє розвитку лідерських якостей та мотивує до професійного розвитку. Нова система передбачає справедливе винагородження за високі показники служби, що загалом сприятиме посиленню боєздатності армії.


Джерело: Міноборони

141

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

1

28

13

109

17

19338

8

131

27

142

276

16

119

50

73

31

48

29

22

544